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　　第一、雇主一定要真心實(shí)意

　　無論是哪一家企業(yè)，在對(duì)保姆進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，都非常注重專業(yè)技術(shù)與服務(wù)質(zhì)量，其實(shí)對(duì)于雇主來說，也是有要求的，畢竟在與保姆相處的過程中，也不可太苛刻，只有在互相理解的基礎(chǔ)上，才能夠更好地合作。

　　第二、對(duì)比服務(wù)質(zhì)量

　　在家政領(lǐng)域內(nèi)，上海家政品牌比較多，也比較雜，其實(shí)對(duì)于上海千戶家政企業(yè)來說，是比較好的，當(dāng)然他們?cè)谶M(jìn)行保姆專業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候，也非常注重強(qiáng)調(diào)其責(zé)任意識(shí)，這樣才能夠在崗位上認(rèn)真工作，其實(shí)對(duì)于一些保姆來說，秉性是非常不錯(cuò)的，不單熱情，而且服務(wù)水平高，真正地受到了雇主們的歡迎。

　　第三、家政管理模式要完善

　　對(duì)于保姆來說，在工作的過程中，一定要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，當(dāng)然最關(guān)鍵的還是在于企業(yè)本身，在進(jìn)行家政管理的時(shí)候，務(wù)必要進(jìn)行全程追蹤，進(jìn)行全面考核，這樣才能夠起到監(jiān)督作用。

　　俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，其實(shí)在保姆行業(yè)中也是如此，對(duì)于上海家政品牌來說，在進(jìn)行對(duì)比的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的服務(wù)素質(zhì)是非常關(guān)鍵的，任何一個(gè)企業(yè)在管理體制調(diào)整方面，都要有創(chuàng)新意識(shí)。