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　　月嫂這個(gè)職業(yè)隨著兩孩政策的到來(lái)，也越來(lái)越火爆。許多準(zhǔn)媽媽剛懷孕不久就開(kāi)始尋找合適的月嫂，而好點(diǎn)的月嫂，幾個(gè)月之后的時(shí)間都預(yù)定了出去。市場(chǎng)上月嫂培訓(xùn)可以說(shuō)參差不齊，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了掙錢(qián)，培訓(xùn)只是走走形式，交完錢(qián)，到時(shí)發(fā)個(gè)證書(shū)。即使新入門(mén)的月嫂通過(guò)培訓(xùn)獲得證書(shū)，就匆匆上崗，出現(xiàn)了很多客戶(hù)的投訴和抱怨。更嚴(yán)重的是還有很多家政公司隨意修改月嫂信息，制作假的證書(shū)。

　　月嫂

　　月嫂除了具備以上母嬰護(hù)理理論和嫻熟的技能外，還要具備服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范方面的強(qiáng)化培訓(xùn)。這也只是最基本的要求，最關(guān)鍵的是要對(duì)服務(wù)人員的性格和心態(tài)進(jìn)行了解和篩選，因?yàn)樵律┻@種職業(yè)對(duì)服務(wù)人員要求還是蠻高的，有很多月嫂雖然掌握了母嬰護(hù)理技能，但并不適合從事服務(wù)工作，因?yàn)橐鎸?duì)各種母嬰家庭，面對(duì)每個(gè)母嬰家庭不同的成員，對(duì)性格是有要求的。需要科學(xué)匹配月嫂和客戶(hù)。

　　因此，越是在月嫂預(yù)訂緊俏的情況下，雇主一定擦亮眼睛，最好到正規(guī)的家政公司雇用月嫂，不僅要看其是否有“三證”，還要看是否有服務(wù)管控等措施，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。相關(guān)職能部門(mén)，也要加強(qiáng)對(duì)育嬰月嫂市場(chǎng)的監(jiān)管，并建立統(tǒng)一的月嫂檔案，防止濫竽充數(shù)者混進(jìn)。