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    家政公司確定好后，就可開始選擇家政服務(wù)員。家政公司一般會根據(jù)服務(wù)員的綜合素質(zhì)進(jìn)行級別劃分，但即便是同一級別的服務(wù)員也存在著很大的差異。因此首先要了解不同類型服務(wù)員的特點(diǎn)，才能根據(jù)家庭的實(shí)際情況選擇合適的服務(wù)員。

    1、年齡大小。一般來說年紀(jì)較輕的服務(wù)員特別是未婚女青年適合照顧3歲以上的小孩，年齡大的服務(wù)員則比較適合照顧嬰兒、老人和承擔(dān)比較繁重或枯燥的工作。

    2、學(xué)歷高低。學(xué)歷高的服務(wù)員素質(zhì)較高，易于溝通，且在輔導(dǎo)小孩學(xué)習(xí)方面要優(yōu)于學(xué)歷低者但費(fèi)用會高一些。學(xué)歷低的服務(wù)員則要求低，服從性好，能吃苦，且費(fèi)用要低一些。

    3、農(nóng)村和城鎮(zhèn)。農(nóng)村服務(wù)員一般比較淳樸、實(shí)在、忠誠度高，服從性好。但相對來說普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)、不夠自信，且開始會不太適應(yīng)城市生活。城鎮(zhèn)下崗職工則相對素質(zhì)較高，理解領(lǐng)悟力強(qiáng)，普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，但在吃苦耐勞方面不及農(nóng)村服務(wù)員。

    4、新服務(wù)員和有經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)員。新服務(wù)員初次上崗一般比較珍惜工作，因而服從性好，忠誠度較高且不會受到以前雇主的影響。而有經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)員技能及經(jīng)驗(yàn)方面要優(yōu)于新服務(wù)員，但正因?yàn)槿绱?，所以她們一般費(fèi)用要高一些，且容易偷懶和與雇主討價還價。

    5、單身和已婚。已婚服務(wù)員如果子女成年則牽掛較少，子女牽掛會多一些。單身服務(wù)員雖暫時沒有牽掛，但因?yàn)槠渖形炊ㄐ?，故能否長期做還不能確定。

    6、距離遠(yuǎn)近。一般來說距離較遠(yuǎn)的服務(wù)員因其回家困難故穩(wěn)定性要好一些，距離近的則正好相反。以上只是幾個有代表性的對立類型的優(yōu)缺點(diǎn)，正規(guī)的家政公司會通過專業(yè)的培訓(xùn)和管理來彌補(bǔ)各自的不足和發(fā)揚(yáng)各自的長處。