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    保姆中秋國(guó)慶加班，到底該拿多少？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝驯Ｄ泛凸椭?、家政公司：保姆、家政公司雙方未簽勞動(dòng)合同，又沒有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，或者雇主直接聘用的保姆，中秋當(dāng)天和國(guó)慶前3天加班，加班工資需要雙方協(xié)商確定，而不是很多保姆想象中的三薪。

    兩天前，為了中秋當(dāng)天和國(guó)慶前3天加班到底拿多少薪酬，保姆小王與雇主之間產(chǎn)生分歧。小王認(rèn)為，中秋當(dāng)天和國(guó)慶前3天屬于國(guó)定假日，國(guó)定假日加班，雇主應(yīng)該給三薪。而雇主則認(rèn)為，保姆與單位員工不同，保姆在中秋、國(guó)慶國(guó)定假日加班，雇主有權(quán)給雙薪。

    談?dòng)鹘忉?，如果保姆與家政公司簽訂了勞動(dòng)合同，雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，適合勞動(dòng)法律、法規(guī)若雙方未簽勞動(dòng)合同，又沒有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，家政公司通過中介形式將保姆介紹給雇主，或雇主直接聘用保姆，雙方屬于民事關(guān)系，適合民事訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)。按照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定，雙方需要協(xié)商確定加班薪酬。