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    許多家庭在聘請保姆(尤其是初次聘請保姆)時，對保姆的需求認識很模糊，不清楚究竟需要什么樣的保姆才能滿足自己家庭的需求，結果在聘請保姆時很盲目，一旦不能滿足又頻繁更換，費時費力;那么，應該如何聘請保姆呢?而很多雇主對自己聘請的保姆的來源沒有底，導致發(fā)生財物流失后無處可尋，也無從追究其責任。

    首先，在聘請前須了解自己家庭的需求。根據(jù)自己家庭成員的需求來選擇合適的保姆。也就是說從自己家庭成員角度考慮，并確定其優(yōu)先順序：小孩需求是什么?丈夫需求是什么?父母需求是什么?這些都要結合家庭實際而言。

    當然與此同時，也要確定保姆的主要工作責任和范圍，并最好確定其優(yōu)先次序，如：照顧嬰兒、照顧小孩、照顧老人、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。其次，請保姆應該到正規(guī)注冊、有一定規(guī)模、實力，做法規(guī)范，講信譽的家政公司。有實力，服務才有保證?，F(xiàn)在社會上很多諸如中介所之類的家政服務場所，常常今天出現(xiàn)，明天就消失了。所以，在選擇保姆的同時也要選擇家政公司。這樣各方面都會有保障。

    最后，要對保姆的具體情況進行了解。如：年齡、語言、省份、已婚還是未婚、教育程度、工作經(jīng)驗、相貌、身體狀況等。根據(jù)要求，實際對待欲聘保姆進行面談，并簽訂合同。

    應該如何和保姆融洽相處

    在找到保姆后，與保姆的相處問題也是至關重要的，很多的雇主都忽略了這個問題。雇主對保姆的態(tài)度，直接影響了保姆的工作態(tài)度。有時候甚至是雇主的一句話都會影響保姆的工作情緒。所以，雇主在與保姆的交流上也應該引起重視。據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹，這樣的家庭不難請到好的保姆。

    在工作上，應該對保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思說出您的意見。如果保姆做好了，應該適當?shù)亟o予鼓勵，激起其工作熱情，但如果做得不好，也不能大聲呵斥，應該心平氣和地同他解釋、交流。

    在生活上，應該不時給予保姆一定的關心，讓她能感到家庭般的溫暖。把他(她)當做家庭的一員來對待，時不時地在物質(zhì)上和精神上給予關懷。

    在人格上，應該尊重保姆、平等相待，絕不能辱罵、毆打保姆，侵犯人權。你在尊重保姆的同時，也得到了保姆的充分尊重。

    最后，要有一顆包容的心，應考慮到保姆的素質(zhì)。不能強行要求保姆做一些力所不能及的事情。