日期：2020-09-19 10:54:17
一、很多人對于月嫂這個行業(yè)存在一個誤解，月嫂也是人，也需要能夠讓你們?nèi)プ鹬厮麄?，也要尊重他們的工作。所以，如果家庭成員，不能好好地應(yīng)對月嫂的話，那么，你們自然也不會得到相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、知名家政公司在前期的時候需要和雇主們在這些的方面有一個詳細(xì)的介紹，保證雙方對于服務(wù)的項目有一個比較詳細(xì)的了解。當(dāng)然在這之中，月嫂們也需要有一個比較正確的態(tài)度在里面，做到不卑不亢，不在自己服務(wù)項目之中的業(yè)務(wù)可以和雇主進行溝通，在將這些傳達(dá)清楚之后才是解決問題的最好的方法。
三、人與人最基本的信任還是要有的，“疑人不用，用人不疑”。如果月嫂工作到位，那么及時給予肯定和夸贊能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關(guān)系。在面試月嫂時可以問一些關(guān)于育兒的問題，看看月嫂是否對育兒有所了解。
四、媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會在產(chǎn)后幫忙照顧新媽媽，那么在聘請月嫂前也要與她們商量一下，請她們也尊重“月嫂”，不要總是與月嫂意見相左，有什么不同觀點先統(tǒng)一意見，由一個人專門和“月嫂”溝通。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
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帶小孩、照顧老人、
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