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    育嬰師性格應該活潑開朗，善良大度，耳濡目染地影響孩子的性格;育嬰師性格中的優(yōu)缺點很有可能成為孩子性格中的潛在因素。我家鄰居之前在一家很知名的育嬰公司找了個育嬰師，但是素質(zhì)太差，盡然會打?qū)殞?。后來?jīng)過朋友介紹在優(yōu)匠找了個育嬰師不過素質(zhì)確實高。

    眼下還是有很多育嬰師來自農(nóng)村或偏遠地區(qū)，在語言、生活習慣、行為方式上與都市家庭存在著很大的差異，在朝夕相處的過程中，部分育嬰師的不良習慣將會對孩子產(chǎn)生潛移默化的影響。若要避免這一點，即使在雇傭前無法完全了解對方的情況，在雇傭后，也要盡量多抽時間觀察育嬰師的生活習慣、行為方式，畢竟，越早發(fā)現(xiàn)問題越早解決更好，等到孩子定性了再來糾正，就傷腦筋了。

    帶孩子的育嬰師與孩子接觸多，她的心理無時無刻不在潛移默化地影響著孩子，所以父母在找育嬰師的時候，應適當考慮育嬰師的身體狀況和心理素質(zhì)，盡量避免育嬰師對孩子發(fā)展產(chǎn)生的消極影響。

    年輕的育嬰師缺乏養(yǎng)育孩子的經(jīng)驗，相比之下，那些年紀大些、已為人母的育嬰師，她們的愛心、責任心、育兒經(jīng)驗和處理應急問題的能力都會比較強。

    育嬰師掌握一些基礎文化知識，就會情不自禁加以運用。例如，經(jīng)常給幼兒介紹周圍的事物、自然現(xiàn)象等，同時，也能更好地幫助幼兒了解周圍的世界，滿足孩子的好奇心、求知欲，促進幼兒智力發(fā)展。