日期：2020-11-06 08:53:21
第一，保姆年假應(yīng)該給多少天?具體看請的工種，如果是請住家保姆，年假一般有五天帶薪水假期，如果是請不住家的，年假一般有六天帶薪水假期。超過的時間，如果是雇主原因?qū)е聲簳r不能上班的，工資不能扣除;如果是保姆原因?qū)е聲簳r不能上班的，工資要扣除。年假天數(shù)可增多，不要減少，因為她們會有對比，給少了她們不高興就會辭職不干。保姆的目光一般不會看太長遠(yuǎn)，多數(shù)是看眼前。
第二，年假工資應(yīng)該在什么時候給?有些雇主不懂行情，過年后發(fā)工資時就給了年假的工資，結(jié)果保姆一拿到工資就辭職不干了，這叫揪心啊。年假本意是用來激勵保姆努力工作的，結(jié)果給別有用心的人利用了。所以，正確的做法是，年假的工資，應(yīng)該在年后的第二次發(fā)工資時一起支付的。這樣既保障雇主的利益，又激勵了保姆，同時不損害保姆的利益。
總之，年假一定要有，不要太多，也不能少，不能提前發(fā)，也不要太遲發(fā)，適量適時，皆大歡喜。
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