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    雇保姆簽合同很重要與注意細節(jié)

    法制社會的今天，我們在雇保姆時也需要簽定合同的。簽合同是雙方權利的保障，那么我們在雇傭保姆時有哪些需要注意的呢?

    我們很多時候都是找家政公司介紹保姆，月嫂等家政服務員，而家政公司在很大程度上只發(fā)揮中介作用，所以雇主非常有必要把好審核這一關。

    首先應選擇正規(guī)的家政公司，了解該公司性質和服務方式，如應有正規(guī)辦公場所，要有對保姆的選送、培訓管理、跟蹤監(jiān)督管理等措施。正常情況下，家政公司會審核保姆的身份、家庭住址、文化水平、健康狀況等。雇主如果對保姆身份的真實性不放心，簽約時可向家政公司提出將保姆身份寫入合同。假如家政公司沒有認真審核保姆情況就推薦給雇主，導致保姆的服務存在問題，最終造成雇主損失的，應當承擔相應的民事賠償責任。這樣可以將雇主的風險減小到最低程度。同時，如果沒有辦法對保姆的底細進行了解的話，最好要有擔保人并寫入合同，便于在發(fā)生問題時追究責任。

    注意保姆來源

    要盡量選擇從事過家政工作的人員來當保姆;盡量挑選那些由當地政府機構(如勞動社保、婦聯、工會、人事等部門)介紹的保姆。

    核實保姆及其家人的聯系方式

    讓保姆填寫詳細的個人信息，包括個人姓名、性別、年齡、家庭地址、家庭電話、家庭成員關系及地址、電話等等。然后，還當著保姆的面當即撥打其家中電話或聯系人電話進行核實。對本地的保姆身份最好向當地派出所核實，對外地的可以根據所提供的所在地區(qū)號，撥打114查詢當地派出所的電話，尋求所在地派出所的幫助。同時，還可以通過給保姆辦理暫住證的形式，由公安機關進行證件審核，將風險降到最低限度。