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　　1. 雇主必須向服務(wù)中心提供有效的身份證或戶口簿原件，實行實名登記。雇主必須提供詳實的家庭情況及地址和電話，便于服務(wù)中心聯(lián)系和服務(wù)于雙方。
　　2、雇主登記后，根據(jù)其提供用工信息，就業(yè)中心安排雇主與家政服務(wù)員在婦女就業(yè)中心見面，雙方滿意后安排進家試用，試用期為十天。試用期完畢，帶家政服務(wù)員到婦女就業(yè)中心或由中心工作人員到雇主家簽訂《家政服務(wù)協(xié)議》。簽訂協(xié)議時雇主必須按協(xié)議規(guī)定一次性支付合同服務(wù)管理費，并預(yù)付一個月的服務(wù)員工資。
　　3、在合同期限內(nèi)，如雇主對家政服務(wù)中心的家政服務(wù)員工作不滿意，您可向公司提出免費調(diào)換家政服務(wù)員，合同期內(nèi)如調(diào)換服務(wù)員超過三次，重新交納中介費。
　　4. 客戶對家政服務(wù)員體檢報告有質(zhì)疑，可帶家政服務(wù)員就報告所載之項目在三天內(nèi)（家政服務(wù)員到達雇主家的前三天）再次體檢，若復(fù)檢合格則由客戶支付復(fù)檢所有費用；若不合格則由本人支付體檢費。
　　5. 客戶必須在《家政服務(wù)協(xié)議》結(jié)束前一星期內(nèi)決定是否續(xù)約，如繼續(xù)聘用，需到婦女就業(yè)中心辦理續(xù)簽手續(xù)，若預(yù)期不辦理續(xù)簽手續(xù)，服務(wù)中心有權(quán)于協(xié)議期滿次日立即調(diào)回家政服務(wù)人員，對由此造成客戶之不便或損失服務(wù)中心不承擔(dān)責(zé)任。