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    主要職責(zé)

    金牌月嫂除了普通的家政服務(wù)工作之外，到底有何過(guò)人之處呢？

    普通月嫂的職責(zé)是照顧好寶寶，幫寶寶洗澡睡覺(jué)，給媽媽做營(yíng)養(yǎng)餐或者是干點(diǎn)家務(wù)，而天價(jià)月嫂則是在以上基礎(chǔ)上增加了為產(chǎn)婦催乳、心里輔導(dǎo)、量身設(shè)計(jì)營(yíng)養(yǎng)餐、體能恢復(fù)操、為寶寶設(shè)計(jì)左右腦開(kāi)發(fā)的游戲等，同時(shí)還要教會(huì)爸爸媽媽如何帶孩子...

    產(chǎn)生背景

    隨著二胎寶寶一個(gè)個(gè)出生月嫂的需求量是越來(lái)越大，月嫂的薪金也是節(jié)節(jié)攀升啊，據(jù)一位資深經(jīng)濟(jì)調(diào)查專家透漏，他近期曾做過(guò)“家庭服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀分析”的調(diào)查，結(jié)果顯示，月嫂、育嬰師，也就是我們通常所說(shuō)的家政服務(wù)員的基本工資從2009年的3000元左右已經(jīng)漲到了目前的8000至10000元，現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)像北京、上海等大城市，萬(wàn)元的月嫂是不希奇的了，甚至還有月薪高達(dá)2萬(wàn)至3萬(wàn)元的...最終得出這樣一個(gè)結(jié)論，金牌月嫂為什么月薪這么高呢？

    天價(jià)月嫂是怎么煉成的呢？大體上有以下這么三點(diǎn)原因：

    天時(shí)

    時(shí)代不同了，人們對(duì)母嬰照顧的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，不像過(guò)去那樣生完孩子吃點(diǎn)兒小米煮雞蛋就完事兒，現(xiàn)在的孩子越來(lái)越精貴，但從時(shí)代發(fā)展的角度來(lái)觀察判斷，這種精心的照料肯定是有益的。七十年代出生的人普遍低矮瘦小，到了九零后長(zhǎng)大的孩子普遍個(gè)子高，身體素質(zhì)雖然各有說(shuō)法，整體而言都是提高的。這一切都源于人們?cè)鰪?qiáng)了照顧的意識(shí)。劉天王是大牌自然有錢(qián)去請(qǐng)高級(jí)月嫂，作為普通老百姓的我們雖不能如此奢侈，但至少也需要加強(qiáng)月科護(hù)理的意識(shí)，因?yàn)槭玛P(guān)新媽媽的良好康復(fù)，更關(guān)乎到下一代的健康成長(zhǎng)。

    地利

    一般新生兒都出生在醫(yī)院里，母嬰醫(yī)院都有配套的服務(wù)，月嫂是家政服務(wù)人員中最忙碌的群體。據(jù)悉，隨著“龍寶寶”扎堆降生,月嫂的“薪情”也一路看漲，從月薪兩三千元到八九千元,直到最近,北京、上海等地爆出一些“金牌月嫂”的月薪超過(guò)15000元。即便如此，月嫂仍是供不應(yīng)求。月嫂火了起來(lái)，能夠提供月嫂的單位也成了“風(fēng)水寶地”。母嬰醫(yī)院，家政服務(wù)公司，家政服務(wù)平臺(tái)與咨詢機(jī)構(gòu)等，這些地方都形成了良好的就業(yè)與推薦氛圍，因此很多想要挑戰(zhàn)高薪的月嫂應(yīng)當(dāng)盡可能與這些地方接觸，借此才能獲得更多工作機(jī)會(huì)。

    人和

    在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)做合適的工作，但哪怕你遇到了好的機(jī)會(huì)，自身業(yè)務(wù)水平不行也同樣無(wú)法獲得認(rèn)可，更賺不到高薪。我國(guó)“伺候月子”的方法因地域不同各有差異，方式也不一樣。很多人依賴于長(zhǎng)輩的熱心指導(dǎo)，殊不知長(zhǎng)輩已經(jīng)退出了歷史舞臺(tái)，他們很多方法早已不適于這個(gè)時(shí)代。每個(gè)人都有自己的一本育兒經(jīng)，到底什么才算標(biāo)準(zhǔn)誰(shuí)也說(shuō)不清。但孩子不適試驗(yàn)品不能等驗(yàn)證了結(jié)果后再去成長(zhǎng)，因此擁有專業(yè)的月嫂技能成為挑戰(zhàn)高薪的最有效武器。劉德華請(qǐng)來(lái)的天價(jià)月嫂就是專業(yè)級(jí)別的，與其說(shuō)她們是“月嫂”，不如說(shuō)她們就是育兒專家。不是每個(gè)月嫂的從業(yè)人員都有可能成為育兒專業(yè)的頂尖人物，但基本常識(shí)和職業(yè)訓(xùn)練是極其必要的。