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    一、在聘請前須了解自己家庭的需求：

    根據(jù)自己家庭成員的需求來選擇合適的保姆，月嫂，鐘點工。也就是說從自己家庭成員角度考慮，并確定其優(yōu)先順序：小孩需求是什么？丈夫需求是什么？父母需求是什么？這些都要結(jié)合家庭實際而言。

    當(dāng)然與此同時，也要確定保姆的主要工作責(zé)任和范圍，并較好確定其優(yōu)先次序，如：照顧嬰兒、照顧小孩、照顧老人、做飯阿姨、幼兒保姆、育嬰師，護工等。

    家人的觀點也要統(tǒng)一，是否要請保姆，月嫂，鐘點工，一定要有一個統(tǒng)一的觀點。如果家里有人不愿意請保姆，月嫂，鐘點工，那么保姆，月嫂，鐘點工后來加入到這個家庭來工作會遇到許多的困難，可能會致使家里發(fā)生一些不愉快的事情。

    二、請保姆，月嫂，鐘點工應(yīng)該到正規(guī)注冊、有一定規(guī)模、實力，做法規(guī)范，講信譽的家政公司：

    有實力，服務(wù)才有保證。現(xiàn)在社會上很多諸如中介所之類的家政服務(wù)場所，常常今天出現(xiàn)，明天就消失了。所以，在選擇保姆，月嫂，鐘點工的同時也要選擇正規(guī)家政公司。這樣各方面都會有保障。

    三、教育程度也很重要：

    一般地說：受教育程度較高的家政服務(wù)員在個人衛(wèi)生、組織力、學(xué)習(xí)能力及溝通能力較強，容易與您的孩子相處融洽。但她們的自尊心較強，不容易妥協(xié)或不喜歡接受不合理的指責(zé)。受教育程度較低的家政服務(wù)員一般較聽話、忠心，忍耐力較強。但她們在學(xué)習(xí)新事物、表達能力、個人衛(wèi)生及工作條理性會差一些。

    四、明確自己的要求，以便面試時問：

    這樣才能知道要請的保姆，月嫂，鐘點工是否經(jīng)驗充足，是否符合自己的要求。

    五、溝通和考核：

    在保姆，月嫂，鐘點工入戶工作后，有事情要及時與保姆，月嫂，鐘點工溝通，這樣問題才能很快得到解決。而且要對保姆，月嫂，鐘點工進行考核，對于服務(wù)不滿意的保姆，月嫂，鐘點工可以向家政公司提出更換。