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    從家政職業(yè)興起到現(xiàn)在為止，如何請到高素質(zhì)的家政服務人員一直都困擾著深圳廣大市民。什么樣的家政人員才是高素質(zhì)，雇主也爭論不休.

    “高素質(zhì)的家政服務人員專業(yè)能力一定要強，對家政這分職業(yè)非常熱愛，不抱怨做任何事。”王教授說。

    “性格好，做飯好吃，會說話?！弊隽藢⒔杲?0年保姆的張姨說。

    “我們家請的南山月嫂我覺得就挺好的，責任心強，干活利落，重點是踏實，人好。”已經(jīng)有兩個孩子的高先生說。

    不同人群對于高素質(zhì)家政服務人員的標準也不一樣。但總的來看，高素質(zhì)的家政服務人員的標準不外乎專業(yè)能力強、有責任心、人品有保障。然而在目前的家政市場上，高素質(zhì)的家政服務人員缺口還很大。據(jù)了解，家政服務人員大多以農(nóng)村女性為主，絕大多數(shù)為高中以下文化，多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)的職業(yè)培訓，不具備相應的職業(yè)資格，也沒有從業(yè)證書。

    總而言之，家政服務從業(yè)人員整體呈現(xiàn)出文化程度偏低、流動性大、缺乏專業(yè)訓練的基本特點。這也導致了家政服務市場上高素質(zhì)的家政服務人員供不應求。為提高企業(yè)的競爭力，各深圳家政公司不斷加強對從業(yè)人員的培訓。而保姆公司一直秉承以雇主為本的理念，以嚴格的自我管理，不斷加強對從業(yè)人員的培訓，為雇主提供高素質(zhì)的家政人員，深受雇主喜歡。