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    1、提前半年就要定。多見幾個月嫂，還要預防月嫂跳單。臨時生臨時定多半是找不到好月嫂的，好月嫂檔期比明星排的還滿呢！如果熟人家有用過的月嫂不錯的，就請人家推薦一下，現(xiàn)在月嫂市場比較混亂，那些什么資格證的，都是公司自己發(fā)的。也沒個統(tǒng)一標準，踩雷的可能性還是比較大。

    臨時找或者摸不清頭腦去中介找，可能就找個沒什么經(jīng)驗的，拿你家孩子當練手。月嫂是要人品好，你才放心讓她長時間帶孩子，這一點只能是靠別人介紹，或者自己聊的過程中去觀察，有點像公司去面試員工……要靠自己判斷的。專業(yè)技能這個可以問幾個問題，自己去書里找，比如新生兒脹氣怎么處理，濕疹怎么判斷和處理，一問三不知的就是濫竽充數(shù)了。

    2、月嫂的職責只是負責照顧產婦和孩子，不要試圖讓月嫂做其他家務。我側面了解到，雇主如果讓月嫂做其他人的飯，幾乎所有月嫂心里都會不舒服。不舒服，很可能就不好好干活了。

    3、尊重月嫂。家政人員也是一種平等的勞動。其實雇主的尊重有時候比價格更加重要。畢竟是人與人的相處，你尊重別人，這人只要不差勁，就會對工作更加認真負責一些。

    4、月嫂單獨帶孩子的時候，好家里還是要有人看著。畢竟嬰兒無小事，除非非常非常信任了，否則新月嫂才來的時候，和孩子獨處的時候新手爸爸或者家里長輩還是要留個心?；蛘哂械膵寢尯懿傩?，就不讓月嫂和孩子獨處也是ok的。

    5、一定要和月嫂平等的多溝通。包括帶孩子的方式方法?；驹律┻€是尊重雇主意見的（除非雇主亂來對孩子不好），雙方平等溝通，科學育兒，對孩子好。