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    一、尊重月嫂

    如今的社會(huì)講求人人平等，月嫂不是“丫鬟、傭人”，這只是一份工作而已。所以媽媽們要尊重月嫂，對(duì)月嫂平等視之，支持她的工作。如果家庭成員并不贊成請(qǐng)?jiān)律?，那就等商量好了再?qǐng)。聘請(qǐng)?jiān)律r(shí)也要讓她大概了解自己家里的情況，和月嫂聊聊家庭的生活習(xí)慣和注意事項(xiàng)，以免月嫂無意中和家庭成員產(chǎn)生矛盾沖突。

    二、信任月嫂

    人與人最基本的信任還是要有的，“疑人不用，用人不疑”。如果月嫂工作到位，那么及時(shí)給予肯定和夸贊能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關(guān)系。在面試月嫂時(shí)可以問一些關(guān)于育兒的問題，看看月嫂是否對(duì)育兒有所了解。

    三、其他成員也要尊重月嫂

    媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會(huì)在產(chǎn)后幫忙照顧新媽媽，那么在聘請(qǐng)?jiān)律┣耙惨c她們商量一下，請(qǐng)她們也尊重“月嫂”，不要總是與月嫂意見相左，有什么不同觀點(diǎn)先統(tǒng)一意見，由一個(gè)人專門和“月嫂”溝通。

    四、別依賴月嫂

    請(qǐng)?jiān)律┊吘箤儆谝环N輔助手段，并非一種保險(xiǎn)手段，在這個(gè)期間寶寶和產(chǎn)婦還是有可能遇到各種問題，如果并非月嫂的工作失誤就不能把責(zé)任全推到月嫂身上。再者，雖說“月嫂”是24小時(shí)服務(wù)，但是月嫂也需要休息，每天累計(jì)要有6小時(shí)的睡眠，否則也會(huì)影響照顧寶寶和他的精力。更多孕期、產(chǎn)后護(hù)理知識(shí)，新媽媽和其他家庭成員也不要抱有“雇主”的心態(tài)隨意下達(dá)任務(wù)，不要打亂月嫂正常的工作計(jì)劃。

    如果“月嫂”的護(hù)理方法和你了解的有出入不妨先聽聽她的想法。每個(gè)人都有自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，如果月嫂的方法好當(dāng)然可以采用；如果比較有疑慮也可以咨詢醫(yī)生或?qū)I(yè)人士。

    請(qǐng)“月嫂”是現(xiàn)代城市家庭中比較普遍的做法，她可以讓媽媽們輕松應(yīng)對(duì)坐月子這段時(shí)間遇到的大事小情，有一個(gè)人陪伴在媽媽身邊也會(huì)讓新媽媽感到安心。所以，和月嫂融洽的相處一定會(huì)學(xué)到很多知識(shí)，更好的哺育寶寶，而相處的關(guān)鍵還在于相互的理解和信任。