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    雇主在選擇“保姆”時，最擔(dān)心的就是適不適合自己的家庭，這就要學(xué)會問一些問題，從她的回答中得到答案。

    1、你愿意帶寶寶睡覺嗎？

    問這個問題，不一定是真的有寶寶要求家政人員帶，而是從她的回答中看她有沒有吃苦的精神，如果對方斬釘截鐵地說不帶，或第一反應(yīng)是問你孩子晚上鬧不鬧，一夜要吃幾次奶、把幾次尿之類，說明對方不能夠承受勞累的活。

    2、你帶孩子最長帶了多久？

    如果回答是1年或者更長時間，說明她有經(jīng)驗(yàn)、有耐心，這比一個帶過5個寶寶，但走馬觀燈地?fù)Q的家政人員好很多。

    3、在飯菜口味上，你有什么偏好嗎？

    如果對方不假思索地說出自己愛吃咸的、辣的或其他喜好，反映出對方習(xí)慣性從自我角度出發(fā)，相反，如果回答說“我沒有什么特別計較的”，則說明對方尊重別人感受。

    4、你對我們家有什么要求嗎？

    如果對方一口氣說出很多要求，雇主就要注意了，就算所提要求都是合理的，也說明對方愛計較，不好相處。王順珠說，能干而隨和的保姆一般不會問這問那，而是更多地耐心傾聽東家的需求，自己掂量能接受之后，才提出少許意見和價錢。

    請保姆時，把安全放在首位

    這些公司保姆的來歷一般較可靠，也會為保姆進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，讓保姆持證上崗。最后，保姆到您家后應(yīng)該查看身份證、健康證等證件，最好留一份復(fù)印件。

    此外，要與家政公司簽訂合同，合同應(yīng)該就服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員、服務(wù)質(zhì)量要求、服務(wù)薪資和雙方違約責(zé)任等條款進(jìn)行詳細(xì)的約定，以免出現(xiàn)不必要的糾紛。

    保姆的健康，家人的健康

    在選定保姆之前，要先了解她的健康狀況，最好有醫(yī)院的體檢證明，注意避免有傳染病如肝炎、結(jié)核、菌痢、性傳播疾病者照顧嬰幼兒，否則孩子有被傳染的危險，連大人也難免患病。因此，在確定雇用保姆之前一定要有醫(yī)院的體檢證明。