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    保姆做幾天就跑了，或是做事不認(rèn)真怎么辦？

    正規(guī)家政公司會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)管

    “你們派來(lái)的保姆會(huì)不會(huì)做幾天就跑掉？”很多雇主在咨詢時(shí)，總是對(duì)家政公司派出的保姆抱有疑問(wèn)。實(shí)際上，正規(guī)渠道的家政公司有義務(wù)在服務(wù)期內(nèi)為雇主更換保姆，直到雇主滿意為止。但很多“新手”雇主不了解情況，有的甚至為了省下幾百元錢(qián)的派遣服務(wù)費(fèi)，寧愿“自己去找”。

    “不久前，有一位雇主在參加了某次公司舉辦的家政人員推介會(huì)上，看中了一位家政人員。為了省去派遣服務(wù)費(fèi)，雇主與保姆在會(huì)后私下溝通并口頭說(shuō)好了服務(wù)價(jià)格。沒(méi)想到該保姆只做了3天就抱怨條件不合適，走人了。這下雇主急了，但無(wú)奈保姆已經(jīng)走了，雇主事先沒(méi)有與家政公司簽訂合同，這事因此沒(méi)法解決。”一位家政公司負(fù)責(zé)人告訴記者，這種情況比比皆是，很多雇主由于沒(méi)有真正接觸到規(guī)范的家政流程，因此被接私單、私自在網(wǎng)絡(luò)預(yù)約等情況下找來(lái)的家政人員所影響，因此會(huì)對(duì)家政公司也產(chǎn)生一種不信任感。

    建議

    深圳市一家政公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，私下聘請(qǐng)家政人員表面上節(jié)省了不少費(fèi)用，但是在雇主與家政人員出現(xiàn)糾紛的情況下，就沒(méi)有第三方可以起到監(jiān)管的作用；而且沒(méi)有正規(guī)家政公司的監(jiān)管，家政人員在服務(wù)上也容易出現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料的行為，因此建議應(yīng)選擇正規(guī)的家政公司按規(guī)范簽訂合同。