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　　1.是否擁有行業(yè)相關(guān)證件
　　這一點(diǎn)是大家都清楚得了，一定要有專業(yè)的母嬰護(hù)理師證和健康證才能上崗，而好的月嫂需要是專業(yè)的服務(wù)人員，此外，很多月嫂尤其是金牌月嫂，擁有的證件也是很多的，比如催乳師證、營(yíng)養(yǎng)師證、產(chǎn)康證等。
　　如果從公司的角度來(lái)說(shuō)，要選擇已經(jīng)成立3年或5年以上的月嫂公司（在這個(gè)高危的行業(yè)，生存的年限就代表一種服務(wù)品質(zhì)。）
　　2.要親自面試月嫂
　　月嫂是要和自己生活在一起的，所以起碼眼緣上要比較合適，在交談中才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
　　首先要提出自己的要求看對(duì)方是不是能夠滿足，然后也要問(wèn)清楚月嫂的個(gè)人情況，如果是打呼、不注重自己的個(gè)人衛(wèi)生的話會(huì)對(duì)產(chǎn)婦有很大的影響，再問(wèn)問(wèn)護(hù)理方面的知識(shí)，如果漲奶了怎么辦，寶寶出濕疹了怎么辦等等。
　　就像是面試一樣，選擇是雙向的，也要介紹清楚自己家的情況，這樣雙方在正式開(kāi)始接觸了矛盾會(huì)大大減少。
　　3.看細(xì)節(jié)
　　挑選月嫂，專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)固然重要，但人品、心態(tài)也同樣重要，畢竟你的寶寶沒(méi)有足夠的表達(dá)能力，而且是那么的弱小，對(duì)傷害毫無(wú)抵抗能力，而且，他是你最重要的人。
　　如何從一兩次的聊天考察月嫂的人品、性格?可以從一些細(xì)節(jié)、從側(cè)面去了解。
　　例如和她聊聊她的家庭，家庭條件不太好的，家里孩子學(xué)習(xí)成績(jī)好、性格好的，那她帶小孩應(yīng)該是比較在行，也會(huì)比較用心的。
　　經(jīng)常講前雇主壞話的，那證明她和前雇主的矛盾不少，她的專業(yè)度和人品也得打個(gè)折扣。
　　觀察她的穿衣打扮是否適合帶寶寶，指甲、頭發(fā)等是否干凈，這些在照顧小寶寶的時(shí)候顯得特別重要。
　　通過(guò)聊天感受她是否耐心、脾氣是否急躁，小寶寶什么都不會(huì)，一定要找一個(gè)有足夠耐性、真正喜歡小孩的人來(lái)照顧……
　　4.一定要提前選擇好月嫂
　　如果決定請(qǐng)?jiān)律?，那么懷孕的時(shí)候就可以開(kāi)始著手準(zhǔn)備了，最好是孕中期的時(shí)候，給自己一個(gè)選擇和對(duì)比的時(shí)間，才能選擇到一個(gè)更為滿意的。
　　5.簽訂合同
　　請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說(shuō)不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒(méi)有問(wèn)題再簽。
　　6.朋友介紹的月嫂也需要簽好合同
　　朋友介紹的月嫂有時(shí)候可能是接的私活，不簽合同，如果月嫂臨時(shí)有事或自己早產(chǎn)、晚生，到時(shí)候月嫂時(shí)間排不開(kāi)，寶媽再臨時(shí)找就會(huì)很倉(cāng)促。最重要的一點(diǎn)就是沒(méi)有簽合同的話，中間如果發(fā)生任何事，是不受法律約束的。