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    1、不宜只看外表。聘請(qǐng)家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實(shí)為主。

    2、不宜只重言談。要觀察其實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn)是否豐富？

    3、適當(dāng)要求學(xué)歷，主要是為了不至于有太大的觀念差異方便溝通交流要求。

    4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點(diǎn)成績(jī)或進(jìn)步時(shí)就給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。人心不足蛇吞象。

    5、不宜過于放縱。在聘請(qǐng)和使用家政服務(wù)員時(shí)應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關(guān)系和工作職責(zé)，以便服務(wù)員有章可循。

    6、對(duì)待家政服務(wù)員不宜過于冷漠。對(duì)待服務(wù)員要有愛心。以免保姆心里產(chǎn)生陰影，造成不良后果。

    7、尊重服務(wù)員人格。不能打罵虐待服務(wù)員；但做錯(cuò)事情，一定要及時(shí)與其溝通和批評(píng)，以求改正。

    8、聘請(qǐng)家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識(shí)，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務(wù)員的工作。

    9、保姆剛到家里時(shí)，客戶不要太過于客氣，要先嚴(yán)后松，盡可能的把應(yīng)做的家務(wù)交待清楚，以免后期有誤解。

    10、不要聘請(qǐng)有不良愛好的服務(wù)員；或者愛貪小便宜喜歡偷懶的。

    11、客戶家人對(duì)保姆的各種獎(jiǎng)勵(lì)要放在明處，對(duì)保姆工作要有中長(zhǎng)期的激勵(lì)制度，類似于半年漲一次工資之類。

    12、客戶要注意觀察保姆的情況，如有反常，需及時(shí)溝通。?