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    合同期間，需要您協(xié)助的三件事：

    1.嚴格遵守合同相關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司做好服務管理就是保障您自己的利益。

    2.如需調(diào)換家政服務員，煩勞您和業(yè)務老師聯(lián)系，更換家政員，到您滿意為止；

    3.若家政服務員在工作時突發(fā)疾病或意外事件，請您及時處理并通報公司。

    茫茫人海中，您選擇與她同棲一片屋檐，請以尊重和理解珍惜這難得緣分：

    1.美好的關(guān)系總是建立在相互尊重的基礎上，家政服務員大都想家，生活上請多關(guān)照，感情上多溝通，使其情緒逐步穩(wěn)定，安心做好服務工作，要多鼓勵，少嚴厲批評，勿大聲訓斥她。除非人品等原則問題，出現(xiàn)家政服務員工作不到位，不要著急換，本著做生不如做熟的道理，給服務員理清頭緒的機會渡過剛開始的磨合期。一月以后實在不合適再考慮向公司申請換人,相信您不會對家政服務員打罵、侮辱與歧視，以任何理由搜身，扣押錢物。我們會支持家政服務員利用法律武器維護自身權(quán)益。

    2.讓家政服務員每周獲得一天假期，相信她們經(jīng)過休整，能以更好的情緒和身體狀態(tài)為您的家庭服務。

    3.用錢物試探家政服務員的誠信，不利于家中貴重財物的保管，更有傷家政服務員自尊。但是對家中的錢及貴重物品等要妥善保管好，有備無患。前期盡量不要將家中的電話號碼告訴家政服務員。

    4.前期，注意囑咐家政服務員要吃飽、吃好，以便有充沛的精力從事家務勞動。

    5.請耐心幫助家政服務員盡快適應和熟悉新環(huán)境。盡管公司已經(jīng)培訓，仍需要特別強調(diào)家用電、氣的正確使用，工作標準要求可高些，工作量則逐步增加。對適應性和靈活性稍差的家政服務員應注意發(fā)揮其主觀能動性，除必要的衛(wèi)生標準外，讓其先按自已的方式做事，再提出家政服務員工作中的不足和您的建議，以便讓家政服務員知道如何做和錯在那里。

    6.有問題請及時與公司聯(lián)系，公司的跟蹤管理于家政服務員到業(yè)主家中的第三天開始，請允許家政服務員和公司聯(lián)系。本公司對家政服務員實行三級管理（即有問題的服務員列為一類，隨時聯(lián)系，準備替換人選，有小問題的列為二類，配合用戶調(diào)教開導，做得好的服務員列為三類，每月電話了解一次）

    7.不帶家政服務員到不適宜的地方（如舞廳等地），不要介紹家政服務員認識過多的親友，不要私自調(diào)換或轉(zhuǎn)讓家政服務員。如果安排家政服務員做合同外的工作須經(jīng)公司及家政服務員本人認可。

    嚴格按照簽署合同辦事。

    8.更換電話、住址、工作單位時應當及時通知公司，以便公司的追蹤服務。請不要提前預支工資給家政員，如家政服務員返家探親，須經(jīng)公司同意并到公司辦理好離探手續(xù)。

    感謝您耐心的閱讀，我們與您一樣，期待一場溫馨愉快的合作。