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　　第一、守信。不要輕易答應別人，一旦答應了，就一定要做到，這說的就是那種答應要去雇主家或者來家政公司面試的大姐，家政老師和客戶都安排好時間了，我們中途又突然說不去了，可能是自己想一下覺得不想去后悔了，也有可能是中間又有新的面試機會，覺得比這好，但無論什么原因，都請您守信，不守信臨時變卦的大姐一般都會上家政公司的黑名單的，你不尊重別人，別人也不可能尊重你的。

　　第二、提前半小時到面試場地。這半小時預留出來就是避免堵車遲到，提前去和家政公司的老師做溝通，了解雇主家更詳細的情況，了解雇主的主要要求，調整自己狀態(tài)，讓雇主看到你在等他的誠意等等。

　　第三、人靠衣裝，佛靠金裝是有道理的。來面試的時候一身適宜的打扮是很有必要的，我們強調的是“適宜”雇主在任何地方任何場合看到我們，都是我們干活時候“利落，清爽”的樣子，披頭散發(fā)，短裙短褲，拖鞋高跟鞋都不適合在面試的時候穿著，還有就是一個容易忽略的小細節(jié)，不佩戴夸張首飾，指甲感覺整齊，穿一件顏色亮麗的，讓人感覺精神飽滿，陽光活力的休閑服，哪個雇主都喜歡這樣的阿姨。

　　第四、既不夸大其詞，也不過度謙虛。我們在觀察好多姐姐面試的時候，容易走兩個極端，先說說我們最容易出現(xiàn)的過度謙虛，比如，雇主問，你做的飯好吃嗎？我們大多的回答是“還可以”“還將就”“反正吃得下去”，這樣的回答就是過度謙虛，這樣的回答讓雇主覺得你自己對自己都沒信心，那干得肯定也就不咋地了，其實呀，我是是非常理解大家的想法，就是不好，也不愿意把自己說得太好了，因為家務特別是做飯這個事情，每個家庭的口味要求不一樣，現(xiàn)在把自己說得太好，進家萬一人家不認可那多尷尬呀；那我們還有一部分大姐則容易出現(xiàn)另一種情況，為了談到更高的工資，就夸大其詞，不管雇主說什么要求，都是沒問題，比如雇主問“你會帶小孩嗎？”則回答說“我會帶孩子，帶孩子的一套我都會?！逼鋵嵳鎸嵡闆r是之前也只是協(xié)助雇主帶過孩子，自己并沒有獨立帶過；特別突出的就是有些新手明明沒有工作經驗，在做工作簡歷和給雇主說自己有經驗，事實證明，這樣的不實事求是最后進了客戶家都要露餡的，帶沒帶過孩子，一抱孩子，一兌奶就看出來了，做家務的有沒有工作經驗，一進家看你做事的流程明白了，工資談得在高，可是掙不到手里，今天進家明天就出來，有什么意義了呢？