日期:2022-02-24 09:11:41
一、明確自己的特長,敢于認(rèn)同自己的。每個(gè)人總是有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長的,可以是性格,可以是為人處世的方式,可以是溝通表達(dá)能力,也可以是飯菜做的好,喜愛孩子這些技能等等,敢于認(rèn)同自己,表達(dá)自己。
二、態(tài)度比技能重要,愛學(xué)習(xí)比有經(jīng)驗(yàn)重要。沒有工作經(jīng)驗(yàn)姐姐,其實(shí)沒關(guān)系,你明確的告訴雇主,我沒工作經(jīng)驗(yàn),但我覺得干家務(wù)這個(gè)事情并不難,只要我用心去做,應(yīng)該也可以的;不會(huì)帶孩子沒有關(guān)系,只要我們喜歡孩子,多學(xué)習(xí)照顧寶寶的經(jīng)驗(yàn),這也是可以的。
三、強(qiáng)調(diào)以雇主為主。比如帶孩子,不管你是沒經(jīng)驗(yàn)還是經(jīng)驗(yàn)很豐富,你告訴雇主,雖然我?guī)Я撕芏鄬殞?,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但是每個(gè)家庭對孩子的養(yǎng)育的理念和寶寶的生活習(xí)慣都有差異,所以我進(jìn)家后希望和你們多交流,大家一起來照顧好寶寶;比如做家務(wù)做飯這種的,可以告訴雇主,各家的飯菜口味不一樣,我進(jìn)家后做的飯菜咸了,淡了你們告訴我,我會(huì)慢慢摸索你們的喜好,按你們的要求來做。
四、多描述具體事例。比如雇主問飯菜好吃不,可以回答具體會(huì)做那些菜,報(bào)菜名,如回鍋肉,水煮牛肉,紅燒排骨等等都是可以的;表述自己孩子帶得好,可以講和孩子之間發(fā)生的有感情的事情,因?yàn)槲覀儾⒉簧瞄L說空話,大話,雇主也吧喜歡聽,這些具體的事情反而顯得真實(shí)生動(dòng)。
五、無論任何情況,都不要在面試的時(shí)候評論上一家雇主。不管原來的雇主好或不好,都已經(jīng)成為過去,我們應(yīng)該選擇放下,以全新的心情開始新的生活,說上一家雇主不好,現(xiàn)在面試的雇主并不會(huì)同情你,站在你的角度去看待問題,同是雇主,他是站在雇主方看你的,這樣的抱怨是得不償失的。如果原來的雇主對你好,特別是送東西,發(fā)紅包等等這樣的事情,也不要表述,可能你是在陳述一個(gè)事實(shí),而雇主則可能誤會(huì)成你在暗示她們有要這么對你。
六、關(guān)于工資,休假等等。這些關(guān)鍵的,談起來也有些敏感的話題,應(yīng)該在面試前就與家政公司確認(rèn)好,如果在面試的時(shí)候再次提到這個(gè)話題,不回避,明確告知自己的想法和期望,同時(shí)要表述自己提這個(gè)要求的理由。
七、及時(shí)該雇主雙方不合適,也把機(jī)會(huì)留給其它姐妹。面試本來就是一個(gè)相互選擇的過程,面試中發(fā)現(xiàn)這個(gè)雇主家庭是不適合自己的,那也要注意禮儀禮節(jié),做到不得罪雇主,把這個(gè)工作機(jī)會(huì)留給其它的姐妹,這樣我們才會(huì)有更多上崗的機(jī)會(huì)。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)