日期：2022-11-12 09:00:17
保姆工作中受傷不屬工傷
如果保姆是受家政服務公司委派從事工作的，工作中受傷屬于工傷，享受工傷保險待遇；如果保姆是經中介機構介紹或自行與雇主建立雇傭關系的，工作中受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇。
工傷者享受工傷保險是我國《勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權利之一。國家和社會為工傷者提供醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療和職業(yè)病康復等物質幫助。
只存在雇傭關系的保姆在工作時意外受傷可以要求雇主給予賠償，即雇主對保姆的人身損害按公平原則給予補償。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對雇傭關系中人身權利保險給予了解答：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、玻化效果
深層護理、基本保養(yǎng)
您的預約信息已經成功提交，我們會盡快與您聯(lián)系
感謝您選擇我們！
Thank you for choosing us
