家政公司出招備戰(zhàn)年關(guān)用工荒
日期：2011-01-08 09:32:00
? 年關(guān)到，用工荒問題又逐漸凸顯。記者了解到，在我市，目前家政服務(wù)行業(yè)用工緊缺，不少家政公司已經(jīng)推出各種辦法，來應(yīng)對歲末年關(guān)的用工荒。
??? 怡景家政服務(wù)公司成立至今已經(jīng)8個年頭，負責(zé)人朱立青告訴記者，隨著年關(guān)臨近，公司業(yè)務(wù)量猛增，干活的人手不夠。為此，公司采取臨時雇工的辦法來緩解這一現(xiàn)狀。
??? “現(xiàn)在年關(guān)了，考慮到很多工廠放假，一部分人不回家過年，我們希望臨時雇用這些人到我們這里來做，既能彌補公司的人手空缺，又能給他們自己增加收入?！痹谥炝⑶嗄贸龅囊粋€小本子上，記者看到，上面密密麻麻地登記著公司每一位臨時人員的工作時間，工資發(fā)放情況。朱立青說，與一月一結(jié)的合同工人相比，雇用臨時人員這種用人形式相對靈活，雖然人員不固定，但總好過招不到人。
??? 同樣經(jīng)營了七八年的新概念家政公司負責(zé)人張曉燕也準(zhǔn)備推出日薪制，緩解一下現(xiàn)在用工緊張的局面。張曉燕告訴記者，臨近年關(guān)，不少家政工人回家過年，公司眼下需要百來個家政工人，現(xiàn)在卻只有四五十個，即使每天加班加點，還是運轉(zhuǎn)不過來。
??? 張曉燕說，招工方法他們想過很多，包括張貼廣告、到外地招聘人員，甚至提高員工待遇，盡管現(xiàn)在公司工人每小時工作價格也從原來的六塊、八塊漲到了現(xiàn)在的十塊，但效果都不理想。因此他們準(zhǔn)備嘗試一下日薪制，按日結(jié)薪，希望能以這樣的方式“招兵買馬”，填補臨時空缺。
??? 不過，也有一些家政、洗車等服務(wù)行業(yè)負責(zé)人認(rèn)為，日薪制在管理上存在漏洞，他們不會冒險去嘗試，還是按照常規(guī)的方式來招聘人員，比如張貼廣告，或是通過提高待遇，改善吃住條件來留住員工。
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