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家政公司出招備戰(zhàn)年關(guān)用工荒

日期:2011-01-08 09:32:00

? 年關(guān)到,用工荒問題又逐漸凸顯。記者了解到,在我市,目前家政服務(wù)行業(yè)用工緊缺,不少家政公司已經(jīng)推出各種辦法,來應(yīng)對歲末年關(guān)的用工荒。
??? 怡景家政服務(wù)公司成立至今已經(jīng)8個年頭,負責(zé)人朱立青告訴記者,隨著年關(guān)臨近,公司業(yè)務(wù)量猛增,干活的人手不夠。為此,公司采取臨時雇工的辦法來緩解這一現(xiàn)狀。
??? “現(xiàn)在年關(guān)了,考慮到很多工廠放假,一部分人不回家過年,我們希望臨時雇用這些人到我們這里來做,既能彌補公司的人手空缺,又能給他們自己增加收入?!痹谥炝⑶嗄贸龅囊粋€小本子上,記者看到,上面密密麻麻地登記著公司每一位臨時人員的工作時間,工資發(fā)放情況。朱立青說,與一月一結(jié)的合同工人相比,雇用臨時人員這種用人形式相對靈活,雖然人員不固定,但總好過招不到人。
??? 同樣經(jīng)營了七八年的新概念家政公司負責(zé)人張曉燕也準(zhǔn)備推出日薪制,緩解一下現(xiàn)在用工緊張的局面。張曉燕告訴記者,臨近年關(guān),不少家政工人回家過年,公司眼下需要百來個家政工人,現(xiàn)在卻只有四五十個,即使每天加班加點,還是運轉(zhuǎn)不過來。
??? 張曉燕說,招工方法他們想過很多,包括張貼廣告、到外地招聘人員,甚至提高員工待遇,盡管現(xiàn)在公司工人每小時工作價格也從原來的六塊、八塊漲到了現(xiàn)在的十塊,但效果都不理想。因此他們準(zhǔn)備嘗試一下日薪制,按日結(jié)薪,希望能以這樣的方式“招兵買馬”,填補臨時空缺。
??? 不過,也有一些家政、洗車等服務(wù)行業(yè)負責(zé)人認(rèn)為,日薪制在管理上存在漏洞,他們不會冒險去嘗試,還是按照常規(guī)的方式來招聘人員,比如張貼廣告,或是通過提高待遇,改善吃住條件來留住員工。
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