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月薪?jīng)]有1800元請(qǐng)不到保姆

日期:2011-02-18 09:19:00

  節(jié)后,東莞家政行業(yè)從業(yè)者供不應(yīng)求。部分家政公司缺口甚至達(dá)到一半。這讓保姆的月薪漲到了1800元以上,受市場(chǎng)歡迎的育嬰師更是以2500元起價(jià)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,雖然因?yàn)楣?jié)后返回者少,導(dǎo)致市場(chǎng)缺口巨大,但因?yàn)榱魇б约翱蛻魧?duì)培訓(xùn)過的從業(yè)者的青睞,今年市場(chǎng)需求將會(huì)進(jìn)一步加大,家政行業(yè)從業(yè)人員的薪資也會(huì)隨著增高。

  節(jié)后月薪1500元請(qǐng)不到保姆

  “來要各種家政人員的客戶太多了,初六開始上班,到初十五天時(shí)間里,我們已經(jīng)成交了近40個(gè),但遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有滿足客戶的需求,供需比例接近2:1。”東莞市柏林家政督導(dǎo)師唐澤武無奈地說,節(jié)后的五天時(shí)間,前來“要人”的客戶達(dá)到了80多個(gè),但回來的家政人員就只有40多人?!皬膹V東連州來了20多個(gè)阿姨,初七和初八兩天就安排完了?!敝峭彝シ?wù)中心高級(jí)經(jīng)理黃勇也表示,節(jié)后家政市場(chǎng)是供不應(yīng)求?!拔覀?cè)谀昵熬徒拥搅瞬簧倏蛻舻念A(yù)訂電話,節(jié)后來的客戶也比家政人員多很多,沒有什么特殊情況的,手上的阿姨都安排出去了。”

  “現(xiàn)在1500元基本招不到人,起價(jià)都要1800元了。”唐澤武告訴南都記者,節(jié)后,家政服務(wù)員也就是傳統(tǒng)上的保姆月薪?jīng)]有1800元是請(qǐng)不到人的,育嬰師的月薪也從去年的2200元左右提到2500元以上,月嫂的工資已經(jīng)漲到4000元左右了。黃勇也表示,1500這個(gè)價(jià)格在去年年中的時(shí)候還可以請(qǐng)到人,現(xiàn)在不行了,即使有人愿意做,也不穩(wěn)定,很容易流失。不過東莞的保姆雖然薪水有所提高,但與廣深等地相比,還是低200-300元。

  中級(jí)育嬰師月薪3000元以上

  “經(jīng)過多年的發(fā)展,東莞家政服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)已經(jīng)開始細(xì)分化。”東莞市柏林家政督導(dǎo)師唐澤武表示,以前客戶只是籠統(tǒng)地說請(qǐng)保姆,但現(xiàn)在已經(jīng)明確要求是以帶小孩子為主,還是以做家務(wù)為主了。據(jù)介紹,節(jié)后這段時(shí)間的客戶需求,純粹做家務(wù)的保姆只占20%;以帶小孩為主的育嬰師占了60%,這與去年同期相比增加了兩成。在市場(chǎng)上,尤其是年齡在25-35歲期間的育嬰師最受歡迎,大專畢業(yè)的直接考了中級(jí)證書后,上崗工資都在3000元以上。

  智通家庭服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理黃勇認(rèn)為,保姆如果會(huì)營養(yǎng)搭配也會(huì)提高歡迎程度,所以從業(yè)者有沒有受過培訓(xùn)很重要。現(xiàn)在客戶也越來越看重從事家政行業(yè)的阿姨有沒有經(jīng)過培訓(xùn)。唐澤武告訴南都記者,目前東莞家政行業(yè)服務(wù)公司有登記的就有400多家,但市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成熟?!叭昵埃?5%以上是中介式,現(xiàn)在好了很多,有20%左右從業(yè)者是經(jīng)過培訓(xùn)的了。”

  節(jié)后從業(yè)者返回少造成供不應(yīng)求

  “節(jié)后家政行業(yè)供不應(yīng)求的原因有很多,客戶與求職者需求不對(duì)等是其中一個(gè)原因?!敝峭彝シ?wù)中心高級(jí)經(jīng)理黃勇表示,有小部分客戶心理價(jià)位還停留在1200-1500元月薪的基礎(chǔ)上,這與節(jié)后市場(chǎng)需求量增大保姆要求月薪提高到1800元以上就產(chǎn)生了矛盾。另外,市場(chǎng)大從業(yè)人員少也是一個(gè)重要的原因,因?yàn)槟壳皷|莞市場(chǎng)還不是很成熟,所以這個(gè)市場(chǎng)需求量到底有多少,還無法統(tǒng)計(jì)。

  這點(diǎn)也得到了東莞市柏林家政督導(dǎo)師唐澤武的贊同。他認(rèn)為節(jié)后缺人是造成供不應(yīng)求的最大原因。唐澤武告訴南都記者:“目前返回的從業(yè)人員中以廣東地區(qū)的為主,占了80%;外省的阿姨只有20%,而且很大一部分還是在東莞過年的,但在平時(shí)的從業(yè)者中,外省的阿姨占了九成,廣東的阿姨只占一成,這樣算下來,回來還很少。另外,育嬰師逐漸受寵,是客戶越來越年輕化,這里面很多是農(nóng)村出來打拼的白領(lǐng)階層,有了孩子后,雇請(qǐng)保姆做家務(wù)時(shí)自然也就要求會(huì)帶小孩子?!?

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