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保姆突發(fā)疾病雇主有責(zé)任嗎

日期:2024-06-14 11:38:40

  一、保姆突發(fā)疾病雇主有責(zé)任嗎

  1、保姆突發(fā)疾病,雇主是否有責(zé)任,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。一般情況下,保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系,不屬于勞動(dòng)關(guān)系。所以保姆猝死的情況,是不屬于工傷的。如果保姆是由于工作導(dǎo)致的猝死,可以根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業(yè)病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  二、保姆在雇主家生病了雇主承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)嗎

  如果保姆與家政公司簽訂勞動(dòng)合同,作為公司的聘用員工,家政公司派保姆向客戶提供勞務(wù),則由家政公司按勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。如果家政公司僅僅是中介,或雇主未通過(guò)家政公司直接找的保姆,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受的人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主就要承擔(dān)責(zé)任。雖然可能是保姆工作失誤,雇主也要承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。因?yàn)椋椭魇鞘芤嬲?,保姆是在雇主的家里工作,雇主不僅應(yīng)提供安全的設(shè)施、條件,還要經(jīng)常提醒保姆注意安全。除非保姆有重大過(guò)失,雇主才能免責(zé)。

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