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　　社區(qū)之所以建立家政服務(wù)崗位，主要是考慮到家政工作一般以家庭衛(wèi)生服務(wù)為主，基本上都是居民身邊的“家務(wù)活兒”，對(duì)技能要求不高，入行門檻相對(duì)較低，非常適合大齡失業(yè)人員。為此，社區(qū)自建立家政服務(wù)崗位之日起，便走出去“跑崗位”，先后與轄區(qū)4家家政服務(wù)企業(yè)簽訂了用工合同，取得了優(yōu)先用工權(quán)。這4家企業(yè)一旦有家政用工需求，會(huì)第一時(shí)間通知社區(qū)，并聯(lián)系社區(qū)的失業(yè)人員。此外，社區(qū)還利用入戶普查的機(jī)會(huì)，直接在社區(qū)居民中間找崗位。通過努力，社區(qū)目前已建立了及時(shí)、穩(wěn)定、對(duì)口的家政用工渠道。

　　截止到今年為止，社區(qū)家政服務(wù)崗位已經(jīng)幫主轄區(qū)多名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，成為有效促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)的重要手段。同時(shí)，家政服務(wù)崗位還解決了社區(qū)居家養(yǎng)老的難題。社區(qū)工作人員介紹，隨著人口老齡化的加劇，社區(qū)老年居民日益增多，但是大部分老年人還是抱著傳統(tǒng)的觀念，選擇了居家養(yǎng)老的方式。由于老年人自理能力差，加上子女時(shí)間有限，因此，不少老年人成為無數(shù)子女心頭的牽掛。然而，現(xiàn)實(shí)卻是，不找人陪護(hù)操心，而找生人陪護(hù)又不放心。不過，家政服務(wù)崗卻讓這些問題迎刃而解，因?yàn)椋鐓^(qū)家政服務(wù)人員都是他們“知根知底兒”的鄰居，使用起來自然免除了后顧之憂。“社區(qū)家政崗位的開辟一方面解決了社區(qū)的就業(yè)問題，另一方面滿足了居家養(yǎng)老的需要，可謂魚和熊掌同時(shí)兼得。”