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    1、保姆需要幫家里購買一些生活用品，支付費用和保姆購買的物品不等，保姆貪污其中的差額；

    2、保姆嚴格控制自己在雇主家的時間，不愿意多一分鐘來額外工作；

    3、雇主交給保姆的任務(wù)，保姆以不歸屬自己服務(wù)范圍之類拒絕完成，或者有的保姆趁雇主不在家中并不認真落實；

    4、保姆在清理雇主家中衛(wèi)生時候，撿到了雇主的東西不上交，甚至出現(xiàn)私下里面偷拿雇主家中東西的情況；

    5、保姆隨意將雇主家中的情況透露給外人，導(dǎo)致雇主的私人信息泄露；

    6、保姆沒有很好地照顧小孩子和老人，可能出現(xiàn)打罵小孩子的現(xiàn)象，或者對老人態(tài)度惡劣；

    7、雇主家里有特別的要求，保姆不會認真執(zhí)行；比如雇主家里的衣服需要分類洗滌，保姆為了節(jié)省時間，直接將所有衣物放在一起洗滌；

    8、保姆浪費雇主家里的東西。比如有的保姆會喜歡自己在雇主家里開小灶，將自己家里的衣物帶到雇主家里洗，或者私下邀請其他人來到雇主家中做客；

    9、雇主在家里和雇主不在家中的做事態(tài)度完全不一致，經(jīng)常偷懶

    面對以上一些問題，雇主需要找到一些有效的方法來處理：

    1、雇主首先應(yīng)該樹立自己的威信，讓保姆知道雇主家中的一些注意事項，并且明確分化清楚保姆在家中的所有任務(wù)和需要負責(zé)的地方，要讓保姆明白自己的責(zé)任，特別是家中有小孩和老人的家庭，需要額外強調(diào)老人和小孩的注意事項；

    2、雇主應(yīng)該首先根據(jù)自身需求為保姆制定一張日程表，并且和保姆商量所有事情是否可以按照計劃執(zhí)行，共同探討，然后修改，不可以強制性規(guī)定，這樣會降低保姆的工作積極性；

    3、雇主的家里面的生活用品如果需要保姆添加購買，需要每個月為保姆支付額外的費用，并且要求她記錄每天詳細的支出事項，并且雇主時常過目；

    4、雇主應(yīng)該和保姆設(shè)置好每天的日常規(guī)范時間，并且在需要保姆額外照顧的時間里面征求保姆的同意，再讓她加班并且合理增加加班費用；

    5、雇主應(yīng)該和保姆建立良好的友善關(guān)系，不能以強制命令的語氣和他們講話，讓保姆愿意為雇主家里投入自己的精力和時間，將雇主家中當成了自己的家，就會全心全意為雇主服務(wù)；

    6、雇主如果發(fā)現(xiàn)保姆存在不好的表現(xiàn)，比如私自拿家里的東西，私自帶朋友來家中，不可以對她進行人格上的辱罵，應(yīng)該坦誠地和她交談，告訴她犯下的錯誤會給家里帶來困擾如果情節(jié)嚴重，立即辭退；

    7、雇主應(yīng)該時常和保姆交談，不僅需要通過雙方交談了解保姆的工作狀態(tài)，工作情況和保姆對家里的適應(yīng)情況，特別是有老人和小孩的家庭，更是需要通過保姆了解親人每天的狀態(tài)；

    8、保姆并不能一開始就熟悉家里的環(huán)境，雇主一定要在剛開始的時間花一段功夫來教保姆如何在家中整理等，特別是在照顧孩子和老人方面，需要讓老人和小孩適應(yīng)保姆的照顧是要花一段時間，這個需要雇主幫助保姆耐心細心對待家里的每位成員；

    9、雇主應(yīng)該經(jīng)常主動關(guān)心保姆，如果保姆生病請假一定要批準，主動為她提供適當?shù)男菹⑵谙?，讓保姆可以感受到雇主的關(guān)懷，這樣的相互付出才能讓雙方的關(guān)系更加親密和諧，這樣才能讓保姆更愿意用心投入家庭，為雇主家庭切實付出。

    其實，無論是雇主，還是保姆都需要坦誠相待，只有做到平等對待，友善相處，就可以讓雙方長期處于和諧有愛的美好氛圍中，做到相互幫助，相互照顧，互利互惠只有自己為別人付出自己的真心，才能讓別人真心為自己付出，這樣的雙方才能建立成功有效的合作。

    保姆作為一種家政服務(wù)，切實為雇主的生活等多方面服務(wù)是一定需要建立在誠信的基礎(chǔ)上的，這樣的服務(wù)更加貼心，更加放心。建立了一個良好的信譽關(guān)系就能建立雇主和保姆之間成功的互惠合作。