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    1、現(xiàn)在很多家政公司幾乎都有月嫂業(yè)務(wù)，行業(yè)門檻帶來的規(guī)范化缺失使得月嫂培訓(xùn)市場混亂無序，惡意競爭不斷。還有現(xiàn)在市面上的證書名稱、辦證部門也是亂七八糟的，假證書滿天飛，有的甚至中英對照，證書代理辦公地點很多都找不到。

    2 、還有培訓(xùn)公司的老師自身的技能都不專業(yè)，職業(yè)素養(yǎng)不到位，文化背景不深厚，想培訓(xùn)出來像樣的月嫂得有多難啊。

    3、還有因為月嫂入職門檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習(xí)慣，對食物毫無禁忌，切不是價格越高就越好，有的月嫂以為經(jīng)過培訓(xùn)就身價百倍，其實究竟懂多少育兒經(jīng)就不得而知了。很多月嫂缺乏專業(yè)訓(xùn)練，甚至是憑經(jīng)驗護理孩子，總體印象是月嫂整體素質(zhì)不高。

    4、還有的對月嫂的入職門檻條件為：30歲-50歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者優(yōu)先，許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項業(yè)務(wù)，雖然各個月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場職業(yè)門檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題，月嫂市場基本處于一種無序的競爭狀態(tài)。