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　　員工制和中介制的區(qū)別簡單的歸納就是員工制的從業(yè)人員屬于家政公司的正式員工，跟家政公司簽訂正式合同，家政公司為其提供保障的工資待遇，養(yǎng)老醫(yī)療保險及相關(guān)法定節(jié)假日，并對其提供專業(yè)的相關(guān)培訓合格上崗后提供相關(guān)家政工作，而中介制的家政從業(yè)人員則不需要滿足以上的條件。

　　因為員工制相對成本較高，所以家政公司會要求客戶每月都上交相關(guān)的服務(wù)費10%-20%左右（而中介制一般是一次性交付從業(yè)人員工資的20%作為服務(wù)費），同樣，簽訂員工制合同的客戶可以享受到家政公司提供的經(jīng)過專業(yè)培訓的合格的家政從業(yè)人員服務(wù)，并且家政公司會不斷對從業(yè)人員提供相關(guān)培訓，不斷回訪從業(yè)人員在客戶家中的服務(wù)情況，如此家政從業(yè)人員因各種原因不能提供相關(guān)家政服務(wù)，家政公司應隨時提供上合格的家政從業(yè)人員為客戶繼續(xù)提供服務(wù)。

　?。ǜ鶕?jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）規(guī)定,員工制家政服務(wù)員，是指同時符合下列3個條件的家政服務(wù)員：

　?。?）依法與家政服務(wù)企業(yè)簽訂半年及半年以上的勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，且在該企業(yè)實際上崗工作。

　　（2）家政服務(wù)企業(yè)為其按月足額繳納了企業(yè)所在地人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險。對已享受新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療等社會保險或者下崗職工原單位繼續(xù)為其繳納社會保險的家政服務(wù)員，如果本人書面提出不再繳納企業(yè)所在地人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的相應的社會保險，并出具其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者原單位開具的已繳納相關(guān)保險的證明，可視同家政服務(wù)企業(yè)已為其按月足額繳納了相應的社會保險。

　?。?）家政服務(wù)企業(yè)通過金融機構(gòu)向其實際支付不低于企業(yè)所在地適用的經(jīng)省級人民政府批準的最低工資標準的工資。）

　　現(xiàn)階段好多不正規(guī)的家政公司及大型家政互聯(lián)網(wǎng)平臺存在收取的是員工制的相關(guān)費用，但提供的是中介制的相關(guān)服務(wù)的情況，客戶被要求每個月交相關(guān)服務(wù)費，給客戶提供的家政從業(yè)人員沒經(jīng)過相關(guān)培訓并考核合格，未對從業(yè)人員上交相關(guān)保險，如從業(yè)人員因各種原因不能繼續(xù)為客戶服務(wù)，家政公司不能為其立馬提供上合格的從家人員繼續(xù)服務(wù)。