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　　1、不宜只看外表。聘請家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實為主，外表賞心悅目者，從事家政服務(wù)是否適宜有待商榷；

　　2、不宜只重言談。一個能言善辯，言語夸夸其談的家政服務(wù)員操控性可能就需要斟酌；

　　3、不宜只重學(xué)歷。高學(xué)歷者也許綜合素質(zhì)較高，但從事家政服務(wù)的穩(wěn)定性、長久性需慎重考慮；其實家政服務(wù)需要的高技能人材，高學(xué)歷人材家政服務(wù)技能卻不一定會高；

　　4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，若當(dāng)其取得更好成績或更大的進步時您將如何應(yīng)對；如處理不當(dāng)反而會影響工作質(zhì)量；

　　5、不宜過于放縱。一個家庭有一個家庭的生活習(xí)慣和規(guī)律，一個新的家政服務(wù)員是不可能全部了解的，您在聘請家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立，以便服務(wù)員有章可循；

　　6、不宜過于冷漠。人與人相處感情是基礎(chǔ)，以您的愛心和耐心善待您的家政服務(wù)員，服務(wù)員一定會加倍的為您服務(wù)；

　　7、工作要求應(yīng)循序漸進。每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環(huán)境時，都要經(jīng)歷一個適應(yīng)過程，家政服務(wù)員也不例外；另外，家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導(dǎo)仍是不可缺少的；

　　8、尊重服務(wù)員人格。大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因，可能家庭經(jīng)濟狀況很差，也可能知識面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬，因此，應(yīng)充分尊重服務(wù)員的人格，不要歧視您的家政服務(wù)員；否則，您將很難獲得滿意的服務(wù)；

　　9、安防意識不可缺。聘請家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識，但也不是刻意的監(jiān)視其生活和工作，相互之間還應(yīng)多一分信任。