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　　第一次請月嫂的雇主們在和月嫂公司電話或者當面溝通時，往往不清楚應該向她們了解咨詢哪些問題，以至于草草的選擇了一家不專業(yè)家政中介，并且沖動的找了一個不心儀的月嫂。

　　其實，我們在和家政公司或者阿姨溝通的目的，就是希望找到正規(guī)月嫂公司，并且通過她們匹配到最適合自己的月嫂，那么，我們咨詢的問題點也就需要圍繞這兩個目的展開。

　　了解初選公司的存在現(xiàn)狀

　　1、公司存續(xù)年份及綜合實力

　　品牌越老越體現(xiàn)其靠譜性，新品牌的知名度、口碑是否經得起考驗我們不清楚，但對于老品牌還是有很多渠道了解其市場認可度的。

　　2、阿姨的儲備數量

　　雇主對于自己的需求一般都是多樣性的，甚至包括地域要求，只有儲備足夠數量的阿姨，平臺才更有可能在我們詳細的需求下精準匹配到我們心儀的月嫂。

　　3、公司的服務承諾或合同相關條款

　　作為派單老師，代表公司承諾的內容需要在合同中盡量落實，比如定金及余款的結算、月嫂的級別或工作種類及要求、生產前后月嫂不能到崗的處理方案等。對于合同條款詳細查閱，發(fā)現(xiàn)問題在簽訂之前及時修正。

　　4、月嫂的級別及對應價格

　　在詳細的和家政公司說明自己需求基礎之上，了解月嫂公司推薦的月嫂們的級別及其對應的價格，月嫂級別的劃分標準及她們之間的區(qū)別等。

　　面試月嫂需要問到的一些問題

　　1、月嫂的技能和經驗

　　作為月嫂，特別是高級月嫂或金牌月嫂，需要具備的技能很多，比如：月嫂、早教、催乳、小兒推拿、產康等，基本了解她們所掌握的技能有哪些，并且咨詢下月嫂這些技能在上戶期間對于月嫂或新生兒的意義；也需要了解下月嫂過往的大體工作經驗或想法和她們對自己家實際情況下的護理思路。

　　2、月嫂的其它基本信息

　　觀察體會其愛心、責任心等月嫂的基本職業(yè)素養(yǎng)，籍貫、年齡、家庭基本信息、做事風格、生活習慣、不良嗜好、犯罪前科等