家政服務(wù)合同

（派遣制范本）

                    合同編號(hào)：             

商務(wù)部家政服務(wù)合同范本

    年    月    日 

聘請(qǐng)家政服務(wù)員須知

客戶(hù)聘用家政服務(wù)人員，應(yīng)到經(jīng)政府主管部門(mén)登記注冊(cè)、以家政服務(wù)為經(jīng)營(yíng)范圍、具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，不要在非法勞務(wù)市場(chǎng)中招雇。請(qǐng)您結(jié)合自己的情況選擇家政服務(wù)項(xiàng)目，并按此規(guī)定辦理：

1、個(gè)人用戶(hù)持居民身份證、戶(hù)口本、居住證明或護(hù)照；單位用戶(hù)持有合法證件及公函、介紹信。 

2、有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源并有能力支付相關(guān)費(fèi)用。

3、要正確看待家政服務(wù)行業(yè)，允許家政服務(wù)員有一周的適應(yīng)過(guò)程，尊重家政服務(wù)員的人格，禁止打罵、歧視或侮辱家政服務(wù)員。

4、愿意遵守國(guó)家和地方家政服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)則，配合家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。

5、能如實(shí)填寫(xiě)客戶(hù)信息登記表。

6、簽訂合同時(shí)知曉并認(rèn)可雙方的協(xié)商價(jià)格，選定服務(wù)項(xiàng)目、簽訂合同并交納相關(guān)費(fèi)用后，公司將為您提供相應(yīng)期限的選項(xiàng)服務(wù)。

7、家政服務(wù)員在您家工作時(shí)，若出現(xiàn)身體不適或其他疾病，發(fā)生意外事件，請(qǐng)您務(wù)必發(fā)揚(yáng)人道主義精神，及時(shí)靈活做出處理，并通報(bào)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。

000以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請(qǐng)客戶(hù)仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。

甲方（用工單位）：                                     

地址：                                    郵編：        

法定代表人：           職務(wù)：         聯(lián)系電話(huà)：             

委托代理人：           職務(wù)：         聯(lián)系電話(huà)：             

單位聯(lián)系人：           聯(lián)系電話(huà)：                     

乙方（派遣單位）：                                       

地址：                                      郵編：       

法定代表人：           職務(wù)：           聯(lián)系電話(huà)：

委托代理人：           職務(wù)：           聯(lián)系電話(huà)：            

單位聯(lián)系人：           聯(lián)系電話(huà)：                           

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條  服務(wù)內(nèi)容

第二條  合同期限與人數(shù)

1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

(1)固定期限，自    年    月    日起至    年    月    日止；

(2)合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類(lèi)推；

2．派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

第三條  服務(wù)地址

                                                             。

第四條  甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式

1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的     %；

2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：

(1)以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月     元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)；

(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的規(guī)定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；

3.甲方于每月     日支付乙方上述費(fèi)用；

4.其他費(fèi)用

(1) 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

(2) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；

(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷(xiāo)。

第五條 崗位和時(shí)間

1．崗位描述：                               

2．工作時(shí)間：                               

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

第六條 甲方權(quán)利

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

(5)委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗； 

3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；

4.出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施；

5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助；

6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對(duì)擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

第七條 甲方義務(wù)

1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇；

3.于每月     日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方;派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4．按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方；

5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；

6.應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；

8.對(duì)派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；

9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作；

10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分；

11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜;如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門(mén)做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

第八條 乙方權(quán)利

1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除；

2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；

3.對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

第九條 乙方義務(wù)

1.應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過(guò)培訓(xùn)、是否有不良記錄；

2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

3.應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，

并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理；

4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方；

5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任;在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù)；

6.對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。

第十條  符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

1.違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。

第十一條  甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；

3．甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十二條  甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票

第十三條  違約責(zé)任

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的      ％承擔(dān)違約賠償。

第十四條  甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任

1．甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；

2．甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的；

3．甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；

4．甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

5．甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。

第十五條  其它事項(xiàng)

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

  本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

甲方（用工單位簽章）：              乙方（委派單位簽章）：

代表簽章：                          代表簽章：

      年    月   日                       年    月   日

另需材料清單: 

1.甲方、乙方有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)文件、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)復(fù)印件加蓋公章；

2.派遣人員名單（載明崗位與勞動(dòng)報(bào)酬）。