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　　隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大量下崗職工、農(nóng)村寫(xiě)作勞動(dòng)力亟待消化，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。瞄準(zhǔn)省外、尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和北京、上海等大城市的勞務(wù)市場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)成為我們消化過(guò)剩勞動(dòng)力要優(yōu)先考慮的問(wèn)題。而此時(shí)，家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，家政服務(wù)既是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，又是一個(gè)能夠提供大量工作崗位的勞務(wù)輸出的突破口，應(yīng)當(dāng)成為勞務(wù)輸出的主要行業(yè)方向。家政服務(wù)對(duì)勞動(dòng)者本人來(lái)講，既安全，又具有較好的穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益。大城市的家政服務(wù)已開(kāi)始與國(guó)際接軌，實(shí)行公司化管理，勞動(dòng)者的權(quán)益能得到保障。家政服務(wù)市場(chǎng)空間巨大，能吸納大量的勞動(dòng)力。
　　
　　盡管市場(chǎng)很大，但要做好此項(xiàng)工作，仍有很大的困難。這主要表現(xiàn)在：一是觀念的滯后。這是家長(zhǎng)服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵。許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆，買(mǎi)菜、做飯、帶小孩子。其實(shí)，現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)家政從業(yè)人員上崗就有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定，并制定的了嚴(yán)格的等級(jí)考核制度，對(duì)從業(yè)人員的要求知識(shí)與技能并重，對(duì)從業(yè)人員來(lái)講，要想做好服務(wù)工作，尚需過(guò)“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。
　　
　　因此，今天的家政服務(wù)員從事的不再是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是體力與腦力相融的綜合性勞動(dòng)。二是不少人不能為自己做出正確的定位，不收正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實(shí)際情況選擇符合自身?xiàng)l件的工作。還有一些人寧可長(zhǎng)期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個(gè)角度反映出我們對(duì)再就業(yè)在激勵(lì)機(jī)制上還存在不足之處。三是政府對(duì)再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對(duì)勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場(chǎng)方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然政府已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場(chǎng)與方向的定位。四是勞務(wù)市場(chǎng)整治成效不大，中介機(jī)構(gòu)魚(yú)目混珠，誠(chéng)信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時(shí)顧慮重重。五是崗前培訓(xùn)不足，與東部一些省、市成規(guī)模的培訓(xùn)相比，我市崗前培訓(xùn)點(diǎn)少面窄，不成規(guī)模，待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)。