日期:2019-05-27 20:07:23
找到一個(gè)好保姆是家政公司的事,留住一個(gè)合適的保姆卻不光是家政公司的事,需要雇主善待你家的保姆!無論什么原因,經(jīng)常換保姆可不是一件好事,您家的保姆又莫名其妙的走了,不要光埋怨家政公司,多找找自己的原因!找到一個(gè)好保姆靠緣分!用好一個(gè)保姆靠雇主的才智!
找到一個(gè)好保姆,如何留住她?
1、做個(gè)好雇主
請個(gè)家政服務(wù)員不容易,能相處好,令其安心,熱心做好家庭服務(wù)工作就更不容易。這里有家政服務(wù)員的因素,也有雇主的原因。
就雇主而言,多年的實(shí)踐使我們可以肯定的一點(diǎn)就是:一名優(yōu)秀家政服務(wù)員,其雇主一定是優(yōu)秀的雇主,因?yàn)楹玫募艺?wù)員是靠好的雇主調(diào)教出來的,好的家政服務(wù)員如果沒遇到好的雇主,家政服務(wù)員也很難安心做好本職工作。
所以,雇主要想請到好的、穩(wěn)定的家政服務(wù)員,自己首先要做個(gè)好雇主。
2、尊重保姆,關(guān)心保姆
首先,雇主們要讓家庭每一位成員尊重家政服務(wù)員的人格,關(guān)心服務(wù)員的生活,保證讓她吃飽休息好。如果因各種原因不能同桌吃飯,應(yīng)為她留一份飯菜,切莫讓她經(jīng)常吃家人吃剩的飯菜。
在工作中,多傳授,少埋怨,多鼓勵(lì),少呵斥。有了矛盾或問題雙方難以溝通時(shí),可與中介公司聯(lián)系,由中介公司的工作人員出面協(xié)調(diào)解決。
作為雇主要多站在阿姨的角度想想她的困難,幫助她不斷提高服務(wù)質(zhì)量,克服自卑心理,不要讓她有寄人籬下的感覺。
3、科學(xué)管理,好好溝通
其次,要運(yùn)用一定的科學(xué)管理方法,如多勞多得、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合等。對家政服務(wù)員的工作量,不要隨意增加,嚴(yán)格按合同規(guī)定實(shí)行,如需要增加家政服務(wù)員的工作量,應(yīng)先與家政服務(wù)員協(xié)商,取得對方的同意,并酌情增加相應(yīng)的報(bào)酬。
4、要低調(diào),不炫耀
同時(shí),用戶不要在家政服務(wù)員面前炫耀自己的收入,為了對自已負(fù)責(zé)也是對家政服務(wù)員負(fù)責(zé),任何時(shí)候都應(yīng)將家中的錢財(cái)及貴重物品放在安全的地方,以免造成不愉快的事件發(fā)生。
家政服務(wù)員能否安心、熱心做好家務(wù)勞動(dòng),既是中介公司工作質(zhì)量的一個(gè)檢驗(yàn),也是雇主管理水平及愛心的一次衡量。生活中難免出現(xiàn)各種矛盾和意見,但雇傭雙方坦誠合作、平等相處,可減少和解決這些矛盾意見的產(chǎn)生。一句話,要做一個(gè)合格的好雇主并不難,只要您善于與家政服務(wù)員多交流多溝通,一定會請到一個(gè)令您滿意的家政服務(wù)員。
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