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    在培訓(xùn)方面，通過家政培訓(xùn)提升行動、“春潮行動”等，為貧困勞動力提供家政服務(wù)培訓(xùn)，支持產(chǎn)教融合、校企合作類項目建設(shè)，制定培訓(xùn)教材并通過農(nóng)家書屋等渠道免費提供貧困地區(qū)，支持行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，并為社會提供技能等級證書信息查詢服務(wù)。

    在財政支持方面，利用預(yù)算內(nèi)投資和相關(guān)財政資金支持社區(qū)家政網(wǎng)點建設(shè)，將穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)最高提至中小微家政企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%，為家政企業(yè)和服務(wù)員提供培訓(xùn)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、交通和生活費補貼等。

    在金融支持方面，鼓勵為家政扶貧企業(yè)提供貸款支持，支持開發(fā)家政商業(yè)保險產(chǎn)品，有條件的地方為家政企業(yè)和服務(wù)員購買保險提供補貼。

    鞏固家政扶貧成果

    （一）努力幫助貧困勞動力返崗。商務(wù)部已會同國務(wù)院扶貧辦將建檔立卡貧困戶和來自貧困地區(qū)的家政服務(wù)員情況發(fā)給各地商務(wù)主管部門和扶貧辦，各地要通過幫扶機制摸清這些人員的就業(yè)狀況和就業(yè)意愿。對于受疫情影響等原因未返崗的，要努力解決返崗中遇到的困難，加大服務(wù)保障力度。各地人力資源社會保障部門要支持貧困地區(qū)通過“點對點、一站式”輸送貧困勞動力到中心城市“返崗”，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好行前和到達(dá)后的健康監(jiān)測，推廣健康信息互認(rèn)等機制。各地商務(wù)主管部門指導(dǎo)家政服務(wù)公司依法依規(guī)及時向家政服務(wù)信用信息平臺上傳“防疫健康信息”。

    （二）支持貧困勞動力穩(wěn)崗。各地商務(wù)、人力資源社會保障主管部門要支持家政企業(yè)優(yōu)先組織和使用貧困勞動力。中心城市要指導(dǎo)家政企業(yè)用好東西部扶貧協(xié)作機制的優(yōu)惠政策，優(yōu)先安排對口支援地區(qū)的貧困勞動力上崗。家政企業(yè)可與員工緊缺的零售、倉儲、快遞、外賣等企業(yè)合作，對簽訂勞動合同的勞動者可采取共享用工的方式、對其他勞動者可通過提供就業(yè)信息等方式，幫助貧困勞動力渡過難關(guān)。