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    1、從司法實踐看，雇主自行聘請的家政服務(wù)員在雇主家發(fā)生意外，雇主通常會擔責。

    個人之間簽訂的家政服務(wù)合同，家政服務(wù)員與雇主形成勞務(wù)關(guān)系，有關(guān)侵權(quán)損害賠償適用《侵權(quán)責任法》第三十五條，該條規(guī)定：“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任?！痹摪傅姆ㄔ号袥Q是司法實踐的常態(tài)，家政服務(wù)員在雇主家受傷，即便雇主沒有過錯，法院也通常會出于公平原則或人道主義考慮，讓雇主對家政服務(wù)員予以一定程度的補償。

    2、從行業(yè)實踐看，雇主通過家政公司聘請家政服務(wù)員，會有較為全面的風險屏蔽保障。

    （1）人員遴選保障。家政公司有更多的家政服務(wù)員資源與信息，對家政服務(wù)員有更透徹的了解。嘻唰唰家政品牌經(jīng)國家工商總局注冊的正規(guī)服務(wù)機構(gòu)，公司集環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)、環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)進出口、家政信息咨詢、保潔技術(shù)推廣、清潔設(shè)備及環(huán)保產(chǎn)品，家政服務(wù)、保潔服務(wù)、室內(nèi)環(huán)境治理技術(shù)、家庭清潔顧問等全方位服務(wù)為一體的家政保潔服務(wù)機構(gòu)。

    （2）專業(yè)指導(dǎo)保障。家政公司對家政服務(wù)員的專業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)，會使家政服務(wù)員更有職業(yè)技能和職業(yè)操守，更能避免傷及雇主及家人，甚至是傷及家政服務(wù)員自身的意外發(fā)生。

    （3）家政保險保障。通過家政公司聘請家政服務(wù)員，就可在保險公司同時投?！凹艺?wù)機構(gòu)責任保險”和“雇主責任險”，前者保障雇主及其家庭成員或第三方受到人身及財產(chǎn)傷害或損失的賠付，后者保障家政服務(wù)員發(fā)生意外傷害醫(yī)療、病假誤工費補助和猝死責任的賠付。這些都是雇主自行聘請家政服務(wù)員私簽合同所沒有的保障。