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    第一步：明確需求，避免盲目

    根據(jù)家庭的實際需求來選擇合適的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后確定保姆的主要工作責任和范圍，最好排出其優(yōu)先次序，如：照顧寶寶、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。如此你就可以基本明確保姆應(yīng)具備哪些技能？采取哪種工作方式，鐘點工、坐班制還是全日制？等等。例如，家務(wù)較多或要承擔照看嬰兒的工作，且一請到保姆就得馬上承擔起所有的工作，像這樣最好請熟手或已婚的保姆；若只想請一個做家務(wù)兼接送孩子的保姆，可請鐘點工，這樣支付的工資可少些。

    聘請保姆前，建議衡量一下利弊：

    1、利：用錢買服務(wù)，從繁瑣的家務(wù)中解脫，可以享受更高品質(zhì)生活，擁有更多家人陪伴的自由時間。

    2、弊：由于陌生人的介入，可能出現(xiàn)的生活習慣的摩擦，前期磨合需要耐心，而且有家庭財務(wù)和人身安全潛在風險。

    選擇保姆時，對保姆的要求切記貪婪，他們不是宮女、太監(jiān)，全能又可靠的保姆可遇不可求，建議制定一份《未來保姆崗位需求清單及標準》，滿足核心需求，符合工作標準，而且，第一眼緣又不討厭，就可以考慮聘請了。

    按照工作內(nèi)容分：

    1、照顧母嬰月子的“月嫂”；

    2、照顧老人、病人的“護工”；

    3、負責家務(wù)、做飯的“家政阿姨”；

    4、兼顧照顧人與家務(wù)

    按照工作時間分：

    1、住家型；

    2、全天但不住家（約定工作時間，通常為8-12小時）；

    3、鐘點工；

    第二步：建立標準，一目了然

    這是一項重要的前置工作，保姆工作沒有職業(yè)規(guī)劃，更沒有前途可言，注定是一份穩(wěn)定性低的工作，因此，雙方的匹配度決定合作的期限。

    一個完整的標準體系包括“專業(yè)能力證書、健康狀況檢查、心理健康測試、工作態(tài)度、形象儀表、性格匹配度、家庭和諧情況、年齡、溝通能力、相關(guān)經(jīng)驗”等指標。