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    一、選家政公司

    從家政公司選保姆最可靠。首先，通過家政公司聘請保姆，避免直接與保姆簽約的糾紛，也方便后期更換保姆；其次，家政公司有國家監(jiān)管、固定辦公場地，安全更有保障；再則，提供保姆選送、培訓(xùn)管理、跟蹤監(jiān)督一條龍服務(wù)，避免許多不必要的麻煩；

    二、面試：一方面，面對面測試眼緣和氣場匹配度；另一方面，測試表格中問題進行打分，尤其個人衛(wèi)生、人品，如長指甲、后院起火；

    三、體檢：除了健康證，再次檢查傳染病、突發(fā)疾病頁非常必要；

    四、試用：即使第一次入戶工作表現(xiàn)你很滿意，也不要立刻就決定正式雇傭。在正式雇傭前，一般建議要留有一周左右的試用期，若不合適，堅決中斷合作，以絕后患；

    1、第一次入戶觀察

    從進門、換鞋、洗手、問候家人，詢問勞動工具、工作事項、孩子情況，到動手操作，各個細節(jié)都能體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗；

    2、安全事項交代

    對于一些基礎(chǔ)而關(guān)鍵的細節(jié)要重點交代，如報警110、火警119、救護車120及火災(zāi)、煤氣泄漏等應(yīng)對方法；

    3、特殊要求交代

    除了普遍性要求，一些家庭特有的要求需要特殊交代，如老人按時吃藥、家人過敏反應(yīng)用藥、家庭應(yīng)試忌口、禁止進入臥室、避免兒童接觸電源等；

    4、聯(lián)系方式交代

    確定保姆的授權(quán)邊界，沒有授權(quán)的事情一定獲得授權(quán)以后才能執(zhí)行，并列一張緊急情況可以聯(lián)系的電話清單，包括自己、鄰居、親戚、朋友等聯(lián)系方式，要求隨身攜帶；

    5、工資預(yù)算，預(yù)留空間

    工資是透明數(shù)字，通過鄰居家保姆工資水平或前任保姆工資水平可以了解，所以，支付保姆工資從下限開始，預(yù)留增長空間，避免一次性頂格；

    6、擺正位置

    一方面，主仆關(guān)系，擺正位置；另一方面，搞好“外人”關(guān)系，畢竟家人的安全也系于此人；

    7、暢快溝通

    一方面，注意溝通的方式方法，照顧他人自尊，也是對孩子的言傳身教；另一方面，難免會有疏漏，需要經(jīng)常提醒注意，避免一次到位的心態(tài)，也是在教孩子為人處事；

    8、避免保姆依賴

    關(guān)于育兒，保姆只能是輔助角色，一切聽父母指揮，觀念方向必須一致，避免寵溺、驕縱、嚇唬孩子等教養(yǎng)問題，一旦父母在場，保姆必須退居二線，保持親子相處時間；

    五、擬訂合同

    如果覺得面試的保姆還算滿意，并打算長期雇傭，那最好與保姆及其所屬家政公司簽訂合同，唯一的原則就是“越細越好”，包括：具體工作內(nèi)容、要求；遵守的規(guī)范；給保姆提供的食宿標準、生活用品；基本工資、加班費、獎懲；是否支付醫(yī)保、社險；工資發(fā)放方式，每周、兩周還是每月發(fā)一次；合同期限，以一年為宜；辭職或解雇前的提前知會期。比較省心的辦法是參考社會通用的合同，然后按家庭實際情況，逐條套用。合同需要雙方同意簽字，各執(zhí)一份才能生效；