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    1.選擇月嫂前評估地理位置、價(jià)格因素、專業(yè)訓(xùn)練及態(tài)度

    2.不同年齡層的寶寶對月嫂需求不同

    3.好月嫂的4項(xiàng)特質(zhì):具備專業(yè)知識；樂觀溫和的人格特質(zhì)；與家長類似的教育理念；良好的生活習(xí)慣

    4.選定月嫂后的注意事項(xiàng)：初期陪伴寶寶一起適應(yīng)；參與托兒活動；與月嫂建立良好關(guān)系；逢年過節(jié)莫忘聊表心意

    5.好月嫂的9項(xiàng)檢核：月嫂是否會擁抱你的寶寶；是否會細(xì)心照顧寶寶生理方面的需求；是否會花時間和寶寶玩耍談話；是否會指著各種東西教孩子看摸聽；是否能得到孩子的信任；是否能和你合作，訓(xùn)練孩子衛(wèi)生習(xí)慣；是否會布置安全舒適的環(huán)境；是否明白孩子是好動并喜歡嘗試的，并會協(xié)助孩子建立生活常規(guī)；是否會幫助孩子學(xué)習(xí)語言。

    6.需要更換月嫂的9大征兆：寶寶不樂意見到月嫂；孩子經(jīng)常遭遇可避免的意外傷害；寶寶老忘記你立的規(guī)矩；寶寶口出穢言；寶寶看起來總臟兮兮；月嫂擺出高姿態(tài)；月嫂習(xí)慣性遲到；月嫂電話經(jīng)常忙線；月嫂總有一堆借口。

    若遭遇虐童，如何追究月嫂法律責(zé)任？

    其一，如果給嬰兒造成了傷害后果，觸犯刑法，可以追究月嫂故意傷害罪。雇主可以報(bào)案，然后申請法醫(yī)進(jìn)行司法鑒定。

    其二，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，觸犯《治安管理處罰法》的，可根據(jù)情節(jié)處以拘留或者并處罰款。月嫂毆打、傷害不滿十四周歲的人，可處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

    其三，雇主可向法院起訴月嫂侵犯孩子的人身權(quán)利，申請民事賠償，因?yàn)橐勒辗梢?guī)定，月嫂拋孩子，讓孩子吃自己的腳指頭，這些做法都侵害了孩子作為獨(dú)立個體的人身權(quán)利；如果構(gòu)成故意傷害罪，也可申請附帶民事賠償。