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　　家政從業(yè)人員在現(xiàn)今社會上占據(jù)了很大的比例，但是他們的權(quán)益往往得不到保證。雖然現(xiàn)在社會都在呼吁說維護家政人員的基本權(quán)益，讓他們能夠和社會上一般的職業(yè)一樣有社會保險，但是這竟然也有問題，也有難度。好多政策只是紙上談兵，更甚者是一紙空文。

　　珠三角的家政從業(yè)人員普遍而廣泛，讓她們喜的是：今年6月，廣東省發(fā)布的《關(guān)于發(fā)展家庭服務業(yè)的實施意見》，規(guī)定“家庭服務機構(gòu)及其從業(yè)人員應當按規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費。”讓她們憂的是：參保年限、年齡上限、社保的異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)等問題，導致參保之路困難重重。

　　若想使政策不淪為一紙空文，還需政府、家政企業(yè)、家政工、雇主的四方合力，共同擔負起相應的責任。深圳為家政服務員購買社保，在深圳已是舊話題。然而，多年來政府發(fā)文也好，行業(yè)協(xié)會大力推動也罷，始終收效甚微。一直積極促進此事發(fā)展的深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會秘書長盧震坤告訴記者，如今深圳普通家政服務員購買社保的僅占3%左右。

　　深圳市勞動保障局在與深圳市家庭服務業(yè)協(xié)會及會員單位多次交流、征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復論證、修改，最終出臺了《深圳市家庭服務業(yè)從業(yè)人員勞動合同參考文本》。

　　按照規(guī)定，從文本下發(fā)之日起，深圳家政服務公司從業(yè)人員開始全面實行勞動合同制，家政服務公司要與保姆等家政從業(yè)人員簽訂勞動合同，明確從業(yè)人員的工資待遇和發(fā)薪日期，依法為從業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等各項社會保險手續(xù)。然而，這個凝聚了多方心血的文本，最終由于效果甚微，被大家遺忘了。

　　在深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會的主導下，“深圳市家庭服務規(guī)范經(jīng)營示范工程”啟動。該協(xié)會秘書長盧震坤告訴記者，參與示范工程的30家企業(yè)的家庭服務員將被正式納入“準員工制”管理。以前家政公司中的服務員是否購買保險是自愿行為，如今試點企業(yè)將為她們購置社保，雇主將向保險公司為她們購買第三方責任險。

　　深圳市家協(xié)還制定了示范工程統(tǒng)一規(guī)范合同、統(tǒng)一收費計算方式、統(tǒng)一事后服務、統(tǒng)一公安驗證、統(tǒng)一指定市級醫(yī)院體檢、統(tǒng)一社保、統(tǒng)一商保、統(tǒng)一糾紛處理等8項“統(tǒng)一”，期望實現(xiàn)聯(lián)盟中家政企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營。

　　盧震坤告訴記者，示范工程的“統(tǒng)一社?！币豁椷M展并不盡如人意，由于家政服務員存在年齡大、流動性大等障礙，家政公司對給普通保姆買社?！安桓忻啊?。至于社保繳費問題，目前深圳家政公司一年能從一名普通保姆身上賺取3000元左右的毛收入，但按照深圳社保的最低標準，一個家政服務員要買社保的話，一個月最少繳400元，這份錢家政公司不愿意出，不然利潤更少。

　　“保姆要求購買社保也行，但社保費用必須全部由自己承擔，由于家政服務員文化素質(zhì)較低，很少有人提出買社保的要求。”很多家政公司都會這樣說，覺得不應該幫他們買社保。但是大多數(shù)的人不知道維護自己的合法權(quán)益，不知道社保對于他們的意義。還有的家政公司會讓雇主給家政從業(yè)人員買社保，其實不管是誰給家政從業(yè)人員買社保，能讓家政人員有一個最基本的保障。如果將來他們不從事這一行業(yè)了，呆在家想要安度晚年的時候，能夠保障最基本的生活費。

　　現(xiàn)今因為許多的家政公司其實也不是很正規(guī)，他們其實也掙不了大錢，只能掙少量的中介費或者培訓費。而現(xiàn)在的保姆或者鐘點工他們的工資還是蠻高的，所以好多人都實行自己去買社保，或者養(yǎng)老保險金，為他們的以后生活做打算。雖然現(xiàn)在許多的保姆工資已經(jīng)高于白領(lǐng)的工資了，但是有保障才是比較重要的事。

　　現(xiàn)在在上海有的家政公司愿意幫助從業(yè)人員買社保。但是還是有太多的家政公司是不愿意出錢幫助從業(yè)人員買保險的。所以上海家政在這里提示上海鐘點工或保姆，如果家政公司不愿意幫你們買社保，或者雇主也沒有幫你們買社保之類的保險，你們可以拿出一點點錢為自己買一個保險，為自己的未來做過保障。還有就是也要呼吁一些政府部門多為家政從業(yè)人員的權(quán)益多制定出一些措施，不要讓家政人員覺得那是一紙空文，要落到實處。