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    雇主的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    與長(zhǎng)期、穩(wěn)定地提供家政服務(wù)的保姆不同，鐘點(diǎn)工并不是一種穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，由此產(chǎn)生的糾紛也較為常見(jiàn)，通常情況下可以通過(guò)協(xié)商解決。但若發(fā)生了重大傷殘或死亡事故，協(xié)商解決的難度非常大，且后期的賠償費(fèi)用往往難以落實(shí)。因此，為了避免產(chǎn)生糾紛，雇主應(yīng)采取措施防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

    1、雇主應(yīng)當(dāng)?shù)接匈Y質(zhì)的規(guī)范的公司雇傭鐘點(diǎn)工

    雇主與有資質(zhì)的規(guī)范的家政公司簽訂服務(wù)合同，由家政公司指派鐘點(diǎn)工提供服務(wù)。一般而言，有資質(zhì)的規(guī)范的家政公司會(huì)對(duì)家政人員進(jìn)行審核、培訓(xùn)、體檢等工作，簽有勞動(dòng)合同，且購(gòu)買(mǎi)社險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任險(xiǎn)等保險(xiǎn)。如果鐘點(diǎn)工在提供服務(wù)時(shí)，導(dǎo)致自己受傷或雇主家東西受損，或致使他人受傷，家政公司或保險(xiǎn)公司會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任等，無(wú)需雇主負(fù)責(zé)。一般而言，每年家政行業(yè)協(xié)會(huì)都會(huì)對(duì)家政公司進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，雇主可在家政協(xié)議官網(wǎng)上查到家政公司的等級(jí)。同時(shí)，雇主應(yīng)與家政公司、鐘點(diǎn)工簽署協(xié)議三方協(xié)議。

    2、聘請(qǐng)鐘點(diǎn)工的注意事項(xiàng)

    選擇家政公司前應(yīng)先上網(wǎng)或者打電話咨詢(xún)一些具有正規(guī)資質(zhì)、在工商行政部門(mén)和其他主管部門(mén)登記備案的家政公司，選擇他們的員工上門(mén)服務(wù)。要求家政公司提供服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格表，與家政服務(wù)公司協(xié)商各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。詢(xún)問(wèn)家政公司是否已為服務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，明確服務(wù)人員上門(mén)工作時(shí)發(fā)生人身意外由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任，并簽訂明確的協(xié)議。假如鐘點(diǎn)工在上門(mén)服務(wù)期間與家政公司發(fā)生勞資糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，與雇主無(wú)關(guān)，鐘點(diǎn)工與家政公司應(yīng)該找勞動(dòng)仲裁部門(mén)或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決。