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　　今年，大連市一些行業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”，餐飲、服裝、食品加工等行業(yè)人員緊缺，家政服務(wù)更是出現(xiàn)了三四萬的用工缺口。而對(duì)于這些用工緊缺的行業(yè)，大連本地的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源和農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源，已經(jīng)不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

　　為此，今年4月份，市總工會(huì)啟動(dòng)“智能幫扶省內(nèi)行”活動(dòng)，與省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的地區(qū)工會(huì)協(xié)會(huì)開展技能培訓(xùn)。大連市總工會(huì)在丹東寬甸、撫順清源、阜新、錦州義縣、朝陽北票等地通過當(dāng)?shù)毓?huì)成立培訓(xùn)基地，由大連市總工會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)后，直接輸入到大連。希望通過這種模式，既能滿足部分用工需求，又能幫助解決那些經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的勞動(dòng)力輸出問題。

　　記者畢重偉

　　隨著去年國家出臺(tái)一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策的吸引，如今越來越多的農(nóng)民工選擇留在家鄉(xiāng)，城里許多行業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”，盡管工資、福利待遇一漲再漲，可還是招不上來人，“缺人”成為許多企業(yè)十分頭痛的事情。

　　市總工會(huì)開展的“智能幫扶省內(nèi)行”半年來為大連市定向輸送了500多人次的勞動(dòng)力，但負(fù)責(zé)市總工會(huì)職工培訓(xùn)工作的大連工人大學(xué)副校長于延慶坦言，這只是一種創(chuàng)新模式，可能會(huì)起到緩解作用，但對(duì)于我市整個(gè)家政服務(wù)用工缺口來說，還是微不足道的。

　　50歲新賓老大姐大連再就業(yè)

　　今年已經(jīng)50歲的靳淑芳，是遼寧新賓縣人，今年4月份，一直下崗失業(yè)在家的她，在當(dāng)?shù)貓?bào)名參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)班，主要學(xué)習(xí)月嫂和家政服務(wù)，經(jīng)過大連市總工會(huì)職工培訓(xùn)中心近一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)后，今年五一后，靳淑芳與30多名老鄉(xiāng)一起來到了大連，與大連好阿姨家政公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　在公司的安排下，靳淑芳在大連先后找到兩份家政工作，得到了雇主的肯定。靳淑芳與老人相處得十分融洽，彼此之間已經(jīng)產(chǎn)生了深厚的感情。

　　人員緊缺只能接一半生意

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅半年的時(shí)間，“智能幫扶省內(nèi)行”活動(dòng)便為我市定向輸送了500多人次的勞動(dòng)力，目前她們?nèi)颗c好阿姨家政服務(wù)公司簽訂就業(yè)協(xié)議，并順利上崗。

　　公司經(jīng)理姜延麟表示，這部分經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后來到大連的農(nóng)民工，在技能和綜合素質(zhì)上明顯比以前提高很多，“工會(huì)這種做法對(duì)我們用工企業(yè)起到了很大的幫助，緩解了用工壓力?！钡喻胪瑫r(shí)也表示，即便如此，家政缺口仍然很大，“但從我們公司來講，盡管我們?cè)诮衲晏岣吡斯べY待遇，但還是缺人，每天撥打公司電話要求家政服務(wù)的電話約有五六十個(gè)，但由于公司實(shí)在排不開人手，因此只能接下其中一半的生意。”

　　只是一種嘗試無法解決問題

　　于延慶告訴記者，“智能幫扶省內(nèi)行”，可以看做是市總今年在培訓(xùn)工作上搞的一次創(chuàng)新，通過這種培訓(xùn)模式，既解決了那些落后地區(qū)的勞動(dòng)力輸出問題，又在一定程度上補(bǔ)充了大連的勞動(dòng)力，是一個(gè)雙贏的結(jié)果。同時(shí)，于延慶也指出，僅靠目前培訓(xùn)中心的這種創(chuàng)新模式，是無法解決整個(gè)大連家政市場(chǎng)的用工缺口問題。于延慶表示，“如果我們大家都能行動(dòng)起來，將這種培訓(xùn)方式長期堅(jiān)持下去，也許這種矛盾會(huì)得到緩解。”